华北地区零售社交分享行为福利满意度调查

感谢您参与本次调查，您的反馈将帮助我们优化社交分享福利项目，提升员工体验。请根据您的真实感受和经历填写。

Q1:您所在的华北地区城市

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他

Q2:您所属的零售门店类型

大型商超

便利店

品牌专卖店

购物中心专柜

线上零售部门

其他

Q3:您当前的工作岗位

一线销售/店员

门店主管/经理

区域运营/市场

总部职能支持

其他

Q4:您是否了解公司推出的“社交分享行为”相关福利（如分享门店/产品信息至社交平台的奖励）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:您是否参与过公司组织的社交分享福利活动？

经常参与

偶尔参与

参与过一两次

从未参与

Q6:请对您参与过的社交分享福利活动的整体满意度进行评分。（1-5分，1分为非常不满意）

分数

标签

Q7:您主要通过哪些社交平台参与公司的分享活动？

微信（朋友圈/视频号）

微博

抖音/快手

小红书

其他

Q8:您认为当前的社交分享福利项目，在哪些方面对您有吸引力？（多选）

物质奖励（如奖金、积分、礼品）

精神激励（如表彰、荣誉感）

促进个人社交影响力

有助于工作成果展示

学习新技能（如内容创作）

其他

Q9:您认为公司对社交分享行为的奖励机制是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q10:您认为社交分享福利活动的规则和操作流程是否简便易行？

非常简便

比较简便

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q11:您认为当前社交分享福利项目存在哪些不足？（多选）

奖励力度不够

活动频率太低

规则复杂难懂

审核/发放周期长

缺乏创意和趣味性

与工作关联度低

管理层支持不足

其他

Q12:您认为参与社交分享福利活动，对提升您的工作积极性有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:您是否愿意向同事推荐参与公司的社交分享福利活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:基于您目前的体验，您有多大可能向其他零售行业的朋友推荐我们公司的社交分享福利项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您希望未来增加哪些类型的分享内容奖励？

产品使用体验/测评

门店环境/服务展示

促销活动信息传播

企业文化/团队故事

行业知识/趋势分享

其他

Q16:您更倾向于哪种奖励形式？

即时现金/红包

积分兑换礼品

购物折扣券/会员特权

公开表彰/荣誉证书

培训/发展机会

其他

Q17:您希望公司以何种频率组织社交分享福利活动？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

不定时，根据热点/促销而定

Q18:对于如何更好地设计和管理社交分享行为福利，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:请描述一次您参与过的、令您印象深刻的社交分享福利活动经历（正面或负面均可）。

填空1

Q20:您认为社交分享福利对提升品牌在您个人社交圈中的知名度效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不太明显

完全没有效果

Q21:整体而言，您对公司当前为鼓励员工社交分享而投入的资源和重视程度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您的其他意见或反馈：

填空1

华北地区零售社交分享行为福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售企业员工社交分享行为福利满意度的调研解决方案。帮助您收集员工反馈、评估福利效果、优化激励机制，适合零售企业HR和运营部门用于提升员工参与度和品牌传播效果。

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