广州市零售业员工学习方式偏好与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为优化公司培训体系，提升个人与团队绩效，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷旨在了解您对当前学习方式的偏好及对绩效管理的满意度。您的宝贵意见将帮助我们设计更有效的学习发展项目。预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在零售行业的岗位类型是？

一线销售/导购

门店管理（店长/主管）

商品/采购

市场/运营

后勤/行政

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）

选项1

Q4:在日常工作中，您更倾向于通过以下哪些方式学习新知识或技能？（可多选）

线上课程/微课

线下集中培训

师徒制/在岗辅导

阅读手册/资料

团队分享会/案例研讨

移动学习（APP/小程序）

模拟演练/角色扮演

其他

Q5:您认为公司目前提供的学习资源（如课程、资料、平台）对您工作绩效的帮助程度如何？（1-5分，1=毫无帮助，5=非常有帮助）

分数

标签

Q6:您认为最有效的学习方式是哪一种？

线上自主学习

线下互动培训

工作中实践与反馈

与同事/上级交流

其他

Q7:您对当前绩效评估流程的公平性与透明度满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为，哪些因素最能有效激励您提升绩效？（可多选）

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬与奖金

及时的认可与表扬

有挑战性的工作任务

丰富的培训学习机会

良好的团队氛围

其他

Q9:您通常利用什么时间进行与工作相关的学习？

公司安排的固定培训时间

工作间隙/碎片时间

下班后个人时间

周末

很少或从不进行额外学习

Q10:您的直接上级对您学习与发展的支持程度如何？（1-5分，1=完全不支持，5=非常支持）

分数

标签

Q11:您希望公司在未来增加哪些类型的学习内容或形式？（可多选）

行业前沿趋势分析

高级销售与谈判技巧

数字化工具（如CRM、数据分析）应用

领导力与管理能力

客户服务与投诉处理

压力管理与心理健康

其他

Q12:您认为学习成果与您的绩效考核关联度如何？

紧密关联，直接影响考核结果

有一定关联，是考核的参考因素之一

关联度较弱

完全没有关联

不清楚

Q13:总体而言，您对当前个人绩效的满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q14:对于改进公司的培训体系或绩效管理机制，您有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与内部知识分享（如担任讲师、分享案例）？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全没有兴趣

Q16:公司提供的学习机会在多大程度上满足了您的职业发展需求？（1-5分，1=完全不能满足，5=完全满足）

分数

标签

相关推荐