西南地区零售技能提升需求客户满意度调查

尊敬的客户,您好!我们是西南地区零售技能提升服务提供方。为了解您对我们服务的真实感受与需求,以便持续改进,特邀请您参与本次满意度调查。问卷匿名填写,所有信息仅用于分析改进,感谢您的宝贵时间!

Q1:请问您属于以下哪一类零售企业?

大型连锁超市/百货
品牌专卖店/专柜
社区便利店/小超市
线上线下一体化零售
其他

Q2:您所在的企业规模(员工人数)是?

50人以下
51-200人
201-500人
501人以上

Q3:您认为当前贵公司员工在哪些零售技能方面最需要提升?(可多选)

商品知识与陈列
顾客服务与沟通技巧
销售技巧与连带销售
库存管理与数据分析
数字化工具使用(如CRM、小程序)
门店运营与安全管理
团队管理与领导力
其他

Q4:从0到10分,您有多大可能向同行推荐我们提供的零售技能提升服务?

选项1

Q5:您对我们过往提供的培训课程/服务内容的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为我们服务中哪些方面做得比较好?(可多选)

讲师专业水平
课程内容实用性
培训形式(线上/线下)
培训时间安排
后续服务与跟踪
培训资料质量
价格合理性
其他

Q7:您对我们培训讲师的授课能力与实战经验评价如何?

非常专业,实战经验丰富
比较专业,能联系实际
一般,理论偏多
不太专业,脱离实际
未接触过,无法评价

Q8:请为“培训内容与您实际工作需求的匹配度”打分(1-5分,1为完全不匹配,5为完全匹配)

分数
标签

Q9:您更倾向于哪种培训形式?

纯线下集中面授
纯线上直播/录播
线上线下结合(OMO)
工作坊/沙盘演练
其他

Q10:您希望未来增加哪些主题或类型的技能提升服务?(可多选)

新零售模式与数字化转型
私域流量运营与社群营销
短视频/直播带货技巧
顾客心理分析与精准营销
零售数据分析与决策
门店降本增效策略
新生代员工管理与激励
法律法规与风险防范

Q11:您认为我们提供的服务,其性价比如何?

物超所值
价格合理,价值匹配
价格偏高,但尚可接受
价格过高,价值不符
难以评价

Q12:请为“培训后,我们提供的后续支持与咨询服务”打分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q13:您通常通过何种渠道了解我们的服务信息?

官方网站/公众号
同行推荐
行业展会/会议
销售人员主动联系
线上广告
其他

Q14:请简要描述您印象最深刻的一次培训经历(正面或负面均可),以及它带来的影响。

填空1

Q15:您认为我们的服务响应速度和处理问题的效率如何?

非常及时高效
比较及时
一般
有时较慢
经常拖延

Q16:您希望我们以何种形式加强与客户的持续沟通?(可多选)

定期发送行业资讯/干货
建立客户专属社群交流
举办线上/线下主题沙龙
提供免费复训机会
进行年度需求回访
其他

Q17:请为您“未来继续选择我们服务的意愿”打分(1-5分,1为非常不愿意,5为非常愿意)

分数
标签

Q18:与西南地区其他同类服务机构相比,您认为我们的整体竞争力处于什么水平?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解其他机构

Q19:对于提升西南地区零售行业的整体技能水平,您最希望看到我们提供哪一项具体的服务或解决方案?

填空1

Q20:您是否愿意授权我们,在隐去公司及个人信息后,将您的部分正面评价用于宣传?

愿意
不愿意
需要考虑

Q21:请留下您对我们服务最核心的一条改进建议。

填空1
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西南地区零售技能提升需求客户满意度调查
介绍
本模板旨在提供零售企业技能提升服务的客户满意度调研解决方案。帮助您评估培训效果、收集改进建议、分析未来需求,适合西南地区零售企业和服务提供商优化技能培训体系。
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