上海市零售行业薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

Q2:您所在公司的零售业态属于？

Q3:您在当前岗位的累计工作年限是？

Q4:您目前的税前月薪范围是？

Q5:您目前的薪资构成中，绩效/奖金部分占总收入的比例大约是？

Q6:综合考虑您的工作内容、强度与当前薪酬，您对目前薪资的满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

Q7:除了基本薪资，您认为以下哪些福利或津贴对您最具吸引力？（可多选）

Q8:您认为在上海市，您所在岗位的合理市场月薪范围（税前）应该是？

Q9:您对薪资的期望，主要基于哪些因素？（单选最主要的一项）

Q10:您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）

Q11:如果考虑跳槽，薪资涨幅达到多少会吸引您？

Q12:您认为以下哪项是当前零售行业在薪酬方面面临的最大挑战？

Q13:您认为公司提供的培训和发展机会，对您长期薪酬增长的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q14:您认为未来1-2年，上海市零售行业您所在岗位的薪酬趋势会是？

Q15:在您了解的同行或竞品公司中，您认为哪家在薪酬福利方面做得比较好？请简要说明原因。（例如：XX品牌，因其提供了有竞争力的底薪和清晰的晋升加薪通道）

Q16:除了直接薪酬，您在选择工作时还会重点考虑哪些因素？（可多选）

Q17:您是否曾因薪酬原因而拒绝过工作机会或考虑离职？

Q18:对于改善零售行业薪酬竞争力，您有什么具体的建议或期望？（例如：更透明的薪酬体系、更多元化的激励方式等）