华东地区零售行业员工薪资期望与满意度调查

您好！感谢您参与本次华东地区零售行业员工薪资期望与满意度调查。本问卷旨在了解当前零售行业从业者的薪资状况、期望及整体工作满意度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在华东地区哪个城市工作？

上海

南京

杭州

苏州

宁波

无锡

合肥

其他

Q2:您所在零售企业的类型是？

大型连锁商超

时尚/服饰品牌

美妆/个护

电子产品

家居/生活用品

餐饮/食品零售

其他

Q3:您当前的职位层级是？

一线店员/销售

主管/领班

店长/经理

区域/总部职能人员

其他

Q4:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的月收入（税前，含基本工资、提成、奖金等）主要落在哪个区间？

4000元以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q6:您对当前月收入的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您认为当前收入结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）

基本工资

销售提成/绩效奖金

年终奖/分红

各类补贴（餐补、交通等）

福利（五险一金、补充商业保险等）

其他

Q8:与您所在城市的生活成本相比，您认为当前收入水平如何？

远低于生活成本，压力很大

略低于生活成本，有压力

与生活成本基本匹配

略高于生活成本，较舒适

远高于生活成本，很舒适

Q9:综合考虑工作内容、强度与收入，您对“薪酬回报的公平性”打几分？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q10:您认为影响零售行业薪资水平最主要的因素是什么？

个人业绩与能力

所在城市消费水平

企业规模与盈利能力

职位与工作年限

行业整体景气度

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐您当前所在公司/品牌工作的可能性有多大？

选项1

Q12:除了薪资，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（可多选）

工作环境与氛围

培训与职业发展机会

工作与生活的平衡

团队管理与领导风格

企业文化与价值观

企业稳定性与前景

Q13:您对未来一年内薪资增长的预期是？

增长5%以下

增长5%-10%

增长10%-20%

增长20%以上

不确定或可能无增长

Q14:为了达到您期望的薪资水平，您认为个人最需要在哪些方面提升或公司最需要提供哪些支持？

填空1

Q15:您是否了解同岗位同城市场的薪资水平？

非常了解，有明确数据参考

大致了解

不太了解

完全不了解

Q16:如果有一份新工作机会，薪资比现在高多少百分比您会认真考虑跳槽？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

不考虑薪资，更看重其他因素

Q17:您对当前公司的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为目前公司/门店在员工激励方面做得较好的方面是？（可多选）

清晰的晋升通道

及时的绩效反馈与认可

丰富的培训资源

有吸引力的奖金方案

良好的团队氛围

其他

暂无

Q19:您认为零售行业的薪资竞争力与其他行业（如服务业、互联网等）相比如何？

明显偏低

略偏低

差不多

略偏高

明显偏高

Q20:对于提升零售行业员工的整体薪酬满意度和竞争力，您有什么建议或想法？

填空1

华东地区零售行业员工薪资期望与满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工薪酬期望与满意度调研的标准化工具。帮助您收集薪资数据、评估工作满意度、分析员工期望，适合零售企业HR和行业研究机构进行精准的人力资源分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

华东地区零售行业员工薪资期望与满意度调查

相关推荐