北京市零售健康管理意识招聘调研

您好！我们正在进行一项关于北京市零售行业健康管理意识的调研，旨在了解相关从业人员的认知与需求。本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前在北京市零售行业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的零售业态是？

大型商超/百货

便利店

专业店（如数码、服饰、美妆等）

生鲜超市/社区店

线上零售平台线下门店

其他

Q5:您认为“健康管理”在零售行业中的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q6:您认为零售行业员工最需要关注的健康问题有哪些？（可多选）

长时间站立导致的腰腿劳损

工作压力与情绪管理

不规律的饮食与作息

长时间面对电子屏幕的视力问题

工作场所的空气质量与环境卫生

其他

Q7:您所在的公司/门店是否提供员工健康相关的福利或支持（如体检、健康讲座、健身房补贴等）？

是，有完善的制度

是，但内容有限

否，完全没有

不清楚

Q8:您个人是否定期进行健康检查（如年度体检）？

是，每年一次

是，但频率低于一年一次

否，从不

视情况而定

Q9:您通常通过哪些渠道获取健康管理知识？（可多选）

社交媒体（微信、微博、小红书等）

专业医疗/健康类App或网站

公司/单位组织的培训或宣传

家人/朋友/同事推荐

书籍/杂志

其他

Q10:您是否愿意为提升个人健康管理水平（如购买健康食品、健身课程、健康监测设备等）而增加消费？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q11:请对您当前工作环境对员工健康的支持程度进行评分（1分为非常不支持，5分为非常支持）。

分数

标签

Q12:如果公司计划引入一项新的员工健康管理项目（如健康饮食指导、工间操、心理咨询服务），您的态度是？

非常欢迎并会积极参与

比较欢迎，会视情况参与

无所谓，可有可无

不太感兴趣，可能不参与

反对，认为没有必要

Q13:您认为零售企业招聘时，关注应聘者的健康管理意识重要吗？如果重要，主要体现在哪些方面？（可多选）

非常重要，能降低企业健康风险成本

比较重要，有助于团队氛围和出勤率

可以考察，但不是核心因素

不重要，更看重专业技能

体现在对工作压力的自我调节能力

体现在良好的个人生活习惯和体能

体现在对工作场所安全规范的遵守意识

Q14:您认为在零售行业招聘中，可以如何考察或培养员工的健康管理意识？

填空1

Q15:您是否了解“职业健康安全管理体系”（如OHSAS/ISO 45001）？

非常了解

有一定了解

听说过但不了解

完全没听说过

Q16:对于提升北京市零售行业整体的员工健康管理水平，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您未来是否有意愿从事与“健康管理”相关的零售岗位（如健康食品顾问、 wellness产品销售等）？

非常有兴趣

有一定兴趣，会考虑

不确定，看机会

不太感兴趣

完全没兴趣

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q19:您的月收入范围大概是？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

北京市零售健康管理意识招聘调研

介绍

本模板旨在提供针对零售业员工健康管理意识的专业调研方案。帮助您评估健康认知、分析员工需求、了解福利现状，适合零售企业、HR部门及健康管理机构优化员工关怀和招聘策略。

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