成都市零售公益参与意愿与员工满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解成都市零售行业员工对公益活动的参与意愿及工作满意度。您的回答将帮助我们更好地设计公益项目，并提升员工体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前就职于零售行业的哪个岗位？

一线销售/店员

店长/主管

区域/部门经理

总部职能/后勤支持

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解或听说过公司（或行业）组织的公益活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司或行业公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

团队会议/主管传达

同事交流

社交媒体

公益组织宣传

其他

Q5:您过去一年内是否参与过公司或社会组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但有意向参与

否，暂无参与意向

Q6:如果参与公益活动，您更倾向于哪些形式？（可多选）

社区志愿服务（如敬老、环保）

爱心捐赠（衣物、书籍）

慈善义卖

技能帮扶（如职业培训）

大型公益活动（如马拉松、公益跑）

其他

Q7:您认为公司组织公益活动，对提升员工团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q8:您认为公司组织公益活动，对提升企业社会形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q9:您愿意在什么时间参与公益活动？

工作日调休时间

周末

节假日

只要活动有意义，任何时间都可

视活动具体安排而定

Q10:请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对目前公司的团队氛围与同事关系感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对目前公司的培训与职业发展机会感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司对员工参与公益活动的支持度如何？

非常支持，有明确激励

比较支持，提供便利

一般，不鼓励也不反对

不太支持，视为个人事务

完全不了解相关政策

Q15:哪些因素会激励您更积极地参与公司组织的公益活动？（可多选）

计入绩效考核或加分

给予物质奖励（津贴、礼品）

提供调休或额外假期

获得荣誉表彰

活动本身有意义，能实现个人价值

团队一起参与，增进感情

其他

Q16:您认为阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动信息不透明，不了解

对活动形式不感兴趣

缺乏有效的激励机制

认为活动流于形式，没有实际意义

个人或家庭原因

其他

Q17:如果公司计划在成都开展一项长期公益项目（如定点帮扶社区），您愿意持续参与吗？

非常愿意，会积极报名

比较愿意，视情况参与

一般，需要看具体安排

不太愿意

完全不愿意

Q18:您有多大可能性会向朋友或家人推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q19:您认为参与公益活动是否能提升您对公司的归属感与认同感？

能显著提升

能有所提升

影响不大

没有影响

反而可能降低（如占用过多个人时间）

Q20:对于公司在成都地区组织或支持公益活动，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q21:为了提升员工的工作满意度和幸福感，您认为公司还可以在哪些方面做出改进？

填空1

成都市零售公益参与意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供零售行业员工公益参与意愿与工作满意度的调研解决方案。帮助您了解员工参与动机、评估活动激励因素、分析满意度关联，适合零售企业、HR部门和公益组织优化员工关怀与公益项目设计。

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