武汉市零售业社会责任认知与招聘倾向调研问卷
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本模板旨在提供零售企业社会责任认知与招聘倾向的调研解决方案。帮助您评估公众认知、分析求职影响、优化雇主品牌,适合零售企业、人力资源机构和学术研究者深入了解社会责任对人才吸引力的作用。 标签
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您好!我们正在进行一项关于武汉市零售业社会责任认知及其对招聘影响的学术调研。本问卷旨在了解您对零售企业社会责任的看法,以及这些看法如何影响您的求职选择。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前是否在武汉市居住或工作?
Q2:您的年龄属于以下哪个区间?
Q3:您对“企业社会责任”这一概念的了解程度如何?
Q4:您认为零售企业的社会责任主要应体现在哪些方面?(最多选3项)
Q5:在求职时,您是否会主动了解一家零售企业的社会责任履行情况?
Q6:一家零售企业履行社会责任的表现,对您选择加入该公司的意愿有多大影响?
Q7:请对武汉市零售企业在“保障员工权益(如薪资、工时、安全)”方面的整体表现进行评分。(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q8:请对武汉市零售企业在“环境保护与可持续发展(如减少包装、节能)”方面的整体表现进行评分。(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q9:您主要通过哪些渠道了解零售企业的社会责任信息?(最多选3项)
Q10:如果两家零售公司提供相似的薪资福利,但A公司在社会责任方面声誉显著更好,您会更倾向于选择哪一家?
Q11:0-10分,您有多大意愿向朋友推荐一家您认为社会责任表现优秀的零售企业作为雇主?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q12:您认为零售企业履行社会责任与其长期经营成功的关系是?
Q13:您希望企业在招聘过程中如何展示其社会责任实践?(最多选2项)
Q14:您认为当前武汉市零售行业在社会责任方面的公众认知度如何?
Q15:请列举1-2个您认为在武汉地区社会责任方面做得比较好的零售企业名称(若无,请填“无”)。
Q16:对于零售企业更好地履行社会责任以吸引人才,您有什么具体的建议?
Q17:您的最高学历是?
Q18:您目前或最近一份工作是否属于零售行业?
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