南京市零售行业远程办公体验与招聘意向调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于南京市零售行业远程办公体验及未来招聘意向的调研。本问卷旨在了解远程办公模式在零售领域的应用现状、挑战与机遇。您的回答将完全匿名，仅用于整体统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前是否在南京市零售行业工作？

是，全职

是，兼职

否，但曾在零售行业工作

否，从未在零售行业工作

Q2:您目前的工作岗位主要属于以下哪个职能？

市场营销/品牌

销售/客户服务

供应链/物流

数据分析/IT支持

行政管理/人力资源

财务/法务

其他

Q3:在过去的12个月内，您是否有过远程办公（居家办公等）的经历？

是，完全远程办公

是，混合办公（部分时间远程）

否，完全线下办公

Q4:请对您远程办公的整体体验进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）

节省通勤时间和成本

工作与生活更易平衡

工作环境更舒适自主

工作效率提升

减少办公室干扰

对家庭照顾更便利

其他

Q6:在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）

团队沟通与协作效率下降

缺乏工作与生活的边界感

家庭环境干扰

网络或设备技术问题

公司提供的支持不足

感到孤独或与团队脱节

工作成果难以被看见

其他

Q7:您认为您所在的公司/团队为远程办公提供了足够的工具和支持吗？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q8:对于零售行业的部分岗位（如营销、客服、数据分析），您认为多大比例适合长期远程办公？

几乎全部适合

大部分适合

约一半适合

小部分适合

几乎都不适合

Q9:如果未来有新的工作机会，您向朋友推荐提供远程办公选项的零售企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:在考虑新的工作机会时，远程办公选项对您的重要性如何？

决定性因素，必须提供

非常重要，会优先考虑

比较重要，是加分项

不太重要，可有可无

完全不重要

Q11:您认为企业在招聘远程办公岗位时，应重点考察候选人的哪些能力或特质？（可多选）

自律性与时间管理能力

线上沟通与协作能力

任务驱动与目标导向

技术工具熟练度

问题解决与独立工作能力

抗压与情绪管理能力

其他

Q12:您是否了解或使用过专门为远程办公招聘设计的平台或工具？

是，经常使用

是，偶尔使用

听说过但没用过

完全不了解

Q13:对于希望在南京招聘远程办公人才的零售企业，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:展望未来，您认为零售行业的远程办公趋势将如何发展？

快速增长，成为主流模式之一

稳步增长，但不会成为主流

维持现状

逐渐减少

难以预测

Q15:请分享一个您在远程办公中最高效或最满意的经历（或一个希望改善的经历）。

填空1

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