重庆市零售业员工子女教育投入意愿竞品调研问卷

Q1:您目前在重庆市哪一类零售企业工作？

Q2:您在公司担任的职位级别是？

Q3:您的月均税前收入范围是？

Q4:您是否有子女正处于学龄阶段（0-18岁）？

Q5:在您家庭年度总支出中，子女教育相关支出（含学费、补习、兴趣班等）的占比大约是？

Q6:总体而言，您对子女未来的教育有多重视？（请用1-5分打分，1分为完全不重视，5分为极度重视）

Q7:您家庭目前为子女投入的教育费用主要涵盖哪些方面？（可多选）

Q8:您是否了解过您所在公司或同行业其他公司提供的子女教育相关福利？

Q9:您所了解或期待的零售业企业提供的子女教育福利可能包括哪些？（可多选）

Q10:如果公司提供一项有吸引力的子女教育支持计划，它对您留任公司的意愿有多大影响？（请用1-5分打分，1分为毫无影响，5分为决定性影响）

Q11:您认为，在重庆市零售行业，子女教育福利对吸引和留住人才的重要性如何？

Q12:基于您对当前市场（包括您所在公司及竞品公司）的了解，您有多大可能向同行朋友推荐将“子女教育福利”作为择业的重要考量因素？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您倾向于通过哪种形式获得公司的教育福利支持？

Q14:您认为一个理想的子女教育福利计划，其年度价值（或相当于现金补贴的金额）在什么范围比较有吸引力？

Q15:在评估一份零售业工作时，子女教育福利在您整体薪酬福利包中的权重约为多少？

Q16:您通常通过哪些渠道了解或比较不同公司的福利信息？（可多选）

Q17:您认为目前重庆市零售业在员工子女教育福利方面的整体水平如何？

Q18:请分享一个您听说过或亲身经历过的、在零售行业（不限于重庆）让您印象深刻的员工子女教育福利案例或做法。

Q19:如果您的公司计划推出一项新的子女教育福利，您希望以何种方式参与决策或提供建议？

Q20:您对本次调研所涉及话题的兴趣度如何？（请用1-5分打分，1分为毫无兴趣，5分为非常感兴趣）

Q21:对于零售企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些其他的建议或想法？