华东地区零售业员工子女教育投入意愿与满意度调查

尊敬的同事，您好！我们正在进行一项关于员工子女教育投入意愿及工作满意度的匿名调查，旨在了解您的需求，以帮助公司更好地制定相关支持政策。您的回答将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在华东地区哪个城市工作？

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

其他

Q2:您所在的零售业态是？

百货商场

购物中心

品牌专卖店

超市/大卖场

便利店

线上零售

其他

Q3:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否有需要抚养或教育的子女？

是，有学龄前子女（0-6岁）

是，有义务教育阶段子女（7-15岁）

是，有高中及以上阶段子女（16岁+）

否，目前没有子女

Q5:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为当前工作最吸引您的方面是？（可多选）

薪酬福利

工作稳定性

工作环境与氛围

培训与发展机会

工作地点便利

子女相关福利（如有）

其他

Q7:您认为子女教育支出对您的家庭经济压力有多大？

压力非常大，是主要支出

压力较大，占比较高

压力一般，可以承受

压力较小

暂无压力

Q8:目前，您的家庭在子女教育上的主要投入方向是？（可多选，如无子女请跳过）

学费/保教费

课外辅导班/兴趣班

学区房/租房相关

教育保险/储蓄计划

学习用品/电子设备

夏令营/游学项目

目前无相关投入

Q9:您是否了解或使用过公司提供的任何与子女教育相关的福利（如教育补贴、子女保险、弹性工时等）？

非常了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不知道有此类福利

Q10:如果公司提供子女教育津贴或补贴，这对您的工作积极性和忠诚度的提升作用有多大？（1-5分，1分表示无作用，5分表示作用非常大）

分数

标签

Q11:您最希望公司提供哪些与子女教育相关的支持？（可多选）

直接的子女教育津贴/补贴

补充子女商业医疗保险

与优质教育机构合作提供折扣

设立内部子女托管/学习中心

提供教育规划咨询或讲座

为子女教育提供弹性工作制

其他

Q12:为了支持子女教育，您是否考虑过或正在寻求额外的兼职或副业？

是，正在从事

是，正在考虑或寻找

否，暂时没有考虑

否，完全没有必要

Q13:子女教育的压力是否曾影响您的工作专注度或情绪？

经常影响

偶尔影响

很少影响

从未影响

不适用（无子女）

Q14:您认为公司现行的福利体系（整体）在多大程度上满足了您的需求？

完全满足

大部分满足

一般

小部分满足

完全不满足

Q15:您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:综合考虑工作与生活，您未来两年的职业规划更倾向于？

留在本公司并寻求发展

留在本公司维持现状

观望，如有更好机会会离开

计划在短期内离开

Q17:除了子女教育支持，您还希望公司在哪些方面进行改善？（可多选）

薪酬水平

绩效考核制度

晋升通道

培训体系

企业文化与团队氛围

工作强度与工时

办公环境与设施

其他

Q18:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭（特别是子女教育），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

华东地区零售业员工子女教育投入意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在调查零售业员工子女教育投入与工作满意度。帮助您收集员工需求、评估福利政策、优化人才策略，适合华东地区零售企业HR制定员工关怀方案。

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