全国快消品个人信息保护意识招聘调研

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》（PIPL）？

Q3:在您的认知中，以下哪些属于法律意义上的“个人信息”？

Q4:假设您作为快消品牌的市场专员，计划开展一次有奖问卷调查收集用户信息，您认为首先必须做什么？

Q5:在快消品营销中，通过会员系统收集的消费者购买偏好数据，未经明确同意，是否可以提供给第三方合作伙伴用于精准广告投放？

Q6:如果消费者要求删除其在本公司的会员信息，根据《个人信息保护法》，公司应在多长时间内处理？

Q7:您认为，快消品企业在日常运营中，哪些环节最容易发生个人信息泄露风险？（多选）

Q8:在招聘过程中，HR要求求职者提供家庭背景、婚姻状况等信息，您认为这是必要的吗？

Q9:请评估您所在公司或您了解的快消品公司对员工个人信息保护培训的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q10:如果发现所在公司存在违规处理消费者个人信息的情况，作为一名员工，您认为最恰当的做法是？

Q11:您认为，具备良好的个人信息保护意识，对快消品行业的从业者（如市场、销售、数字运营）职业发展的重要性如何？

Q12:您希望通过哪些途径提升个人信息保护相关的知识与技能？（多选）

Q13:在开发一款新的快消品APP时，从隐私保护设计（Privacy by Design）角度，您认为应该何时考虑个人信息保护问题？

Q14:基于您目前的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐“重视个人信息保护”作为快消品行业的重要职业素养？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q15:您认为当前快消品行业在个人信息保护方面的整体实践水平如何？

Q16:对于快消品企业如何更好地平衡精准营销与个人信息保护，您有什么具体的建议或想法？

Q17:在招聘时，如果两位候选人专业能力相当，但其中一位展现出更强的合规与个人信息保护意识，您认为这应成为录用的优先考虑因素吗？

Q18:您认为以下哪些是评估快消品行业求职者个人信息保护意识的有效方式？（多选）

Q19:未来，如果您负责团队管理，您会如何推动下属的个人信息保护意识提升？

Q20:请留下您对本次调研主题（快消品行业个人信息保护与招聘）的其他任何评论或关注点。