上海市快速消费品行业技能提升与福利满意度调查

尊敬的上海快消品行业同仁：您好！为深入了解行业从业者在技能提升与福利保障方面的真实需求与满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们为行业人才发展提供更有力的支持。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在快消品行业从事的岗位类别是？

市场/品牌

销售/渠道

供应链/物流

产品研发

财务/法务/人事等职能

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模大约是？

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您对目前工作中所掌握的专业技能水平满意吗？

分数

标签

Q5:您认为目前工作中，最需要提升的技能领域有哪些？（可多选）

数字化营销与数据分析

新零售渠道运营

消费者洞察与市场研究

供应链优化与成本控制

领导力与团队管理

创新产品开发

商务谈判与客户关系管理

合规与风险管理

其他

Q6:您更倾向于通过哪些方式提升技能？（可多选）

公司内部培训

行业峰会/论坛

线上付费课程

线下大学/商学院进修

专业资格证书考试

导师/前辈指导

实践项目/轮岗

其他

Q7:您认为，公司目前提供的技能培训资源与您的需求匹配度如何？

完全匹配，非常充足

基本匹配，但深度不够

有一定差距，需要加强

差距很大，严重不足

Q8:综合考虑薪酬、福利、培训、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、假期等）满意吗？

分数

标签

Q10:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）

有竞争力的基本工资

丰厚的绩效奖金/提成

完善的五险一金及补充医疗保险

充足的带薪年假与病假

员工培训与发展基金

弹性工作制/远程办公

健康体检与员工关怀

交通/通讯/餐费补贴

其他

Q11:您认为公司在员工福利方面的投入与行业平均水平相比如何？

远高于行业

略高于行业

与行业持平

略低于行业

远低于行业

Q12:您希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

提高公积金缴纳比例

增加商业保险覆盖范围（如家属）

设立专项技能提升/学习津贴

提供更多健康管理服务（如健身卡）

优化弹性福利，让员工自主选择

增加家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）

改善办公环境与设施

其他

Q13:您认为良好的技能提升机会和福利保障，哪个对您留住当前岗位的吸引力更大？

技能提升机会

福利保障

两者同等重要

Q14:您对未来1-2年内在上海快消品行业的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q15:您认为，要提升上海快消品行业整体的竞争力，在人才培养和激励方面，最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

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