重庆市快消品行业薪资期望与福利满意度调查

您好！这是一份关于重庆市快消品行业薪酬与福利情况的匿名调查问卷。您的宝贵意见对于促进行业健康发展至关重要。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在快消品行业担任的职位类别是？

一线销售/业务代表

市场营销/品牌管理

供应链/物流管理

财务/人力资源等职能支持

技术研发/产品开发

中高层管理

Q2:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职的企业规模是？

大型企业（员工500人以上）

中型企业（员工100-500人）

小型企业（员工少于100人）

Q4:您对当前的整体薪酬水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您目前的薪酬结构包含以下哪些部分？（可多选）

固定基本工资

绩效奖金/提成

年终奖/十三薪

项目奖金

股权/期权激励

其他津贴补贴

Q6:您认为薪酬结构中，哪一部分对您的激励作用最大？

固定基本工资

绩效奖金/提成

年终奖/十三薪

项目奖金

股权/期权激励

其他津贴补贴

Q7:与重庆市同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您的薪酬竞争力如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

不清楚

Q8:请对您所在公司的福利体系进行整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您所在公司提供以下哪些福利？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

员工培训与发展计划

弹性工作制

交通/通讯补贴

餐补/食堂

节日福利/礼品

团队建设活动

企业年金

Q10:在您看来，哪三项福利对提升员工满意度和留任意愿最为重要？（请选择三项）

五险一金（足额缴纳）

有竞争力的薪酬

补充商业保险

年度健康体检

充足的带薪年假

系统的培训与发展

弹性工作制

交通/通讯补贴

餐补/食堂

清晰的晋升通道

良好的团队氛围

Q11:您认为当前公司提供的培训和发展机会是否充足？

非常充足，能满足个人成长需求

比较充足

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q12:基于薪酬、福利和发展机会，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为在重庆市，快消品行业哪个职能岗位的薪酬最具竞争力？

销售/业务

市场营销

供应链管理

技术研发

数据分析

中高层管理

都差不多

Q14:除了薪酬和福利，您认为公司在提升员工满意度方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:您对未来的职业发展（包括薪酬增长）持何种态度？

非常乐观，预期有较大提升

比较乐观，预期稳步提升

保持现状即可

比较悲观，预期增长有限

非常悲观，可能考虑转行

Q16:对于重庆市快消品行业的薪酬福利体系，您还有什么其他建议或看法？

填空1

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