长三角地区快消品行业教育资源公平性趋势调研

Q1:您所在的企业属于快消品行业的哪个细分领域？

Q2:您在贵公司担任的职位层级是？

Q3:您认为目前长三角地区快消品行业整体的教育资源（如专业培训、技能课程、管理讲座等）供给情况如何？

Q4:您认为当前行业内教育资源分配不公主要体现在哪些方面？（可多选）

Q5:您所在的企业是否为员工提供了系统性的职业技能或管理培训？

Q6:请对您个人能够接触到的、与工作相关的教育/培训资源的质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）

Q8:您认为数字化技术（如在线学习平台、虚拟现实培训等）对促进教育资源公平性起到了多大作用？

Q9:您认为未来3-5年，长三角地区快消品行业对哪类人才的教育资源需求增长会最快？

Q10:您认为推动行业教育资源更公平分配，哪些主体的责任最为关键？（可多选）

Q11:如果存在一个行业性的公益教育资源共享平台，您愿意以何种形式参与？

Q12:对于改善快消品行业，特别是中小企业员工的教育资源获取公平性，您最重要的一个建议是什么？

Q13:您认为当前行业内的职业资格认证体系对人才发展的公平性影响如何？

Q14:您所在企业在员工教育培训投入上，面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q15:您如何看待“校企合作”模式在解决行业教育资源公平性问题上的前景？

Q16:总体而言，您对长三角地区快消品行业未来实现教育资源公平性的信心有多大？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q17:请简要描述您心目中理想的、公平的快消品行业教育生态应该是怎样的？

Q18:您的企业总部或主要运营地所在的长三角城市是？

Q19:您在本行业的从业年限是？