南京市快消品行业员工养老需求与福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！为了解南京市快消品行业员工对养老福利的需求与满意度，以便企业优化福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的快消品企业类型是？

食品饮料

日化用品

烟酒

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否了解企业为您缴纳的法定养老保险（社保）的具体情况？

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q4:除了法定养老保险，您所在的企业目前提供了哪些补充养老或长期福利？（可多选）

企业年金/职业年金

商业补充养老保险

长期服务津贴/年金

退休一次性奖励

股权/期权激励（与长期服务挂钩）

以上都没有

Q5:请对您所在企业目前提供的整体养老福利保障水平进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为为未来养老进行储蓄和规划的重要性如何？

极其重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q7:您个人主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）

银行存款/理财

商业养老保险

基金/股票投资

房产

依靠子女

尚未开始规划

Q8:您希望企业提供的补充养老福利，其资金主要来源倾向于？

完全由企业承担

企业与个人共同按比例缴纳

以企业缴纳为主，个人少量参与

以个人缴纳为主，企业提供平台或补贴

Q9:您最看重企业补充养老福利的哪些特性？（最多选择3项）

保障水平的确定性

资金的灵活性（如可部分提前支取）

与企业效益挂钩的增值潜力

缴费负担轻

领取方式的多样性（一次性/按月）

便携性（离职可转移）

Q10:如果企业推出新的补充养老计划，您是否愿意参与？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视具体条款而定

一般，持观望态度

不太愿意

完全不愿意

Q11:您对企业提供的养老福利相关信息和咨询服务（如政策解读、规划建议）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您希望通过哪些渠道获取养老福利相关信息？（可多选）

公司内部网站/APP

定期邮件/简报

线下宣讲会/培训

一对一HR咨询

外部专业机构讲座

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本企业的养老福利竞争力如何？

明显领先

略有优势

处于平均水平

略有不足

明显落后

Q14:对于完善南京市快消品行业的员工养老福利体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:为了未来能有更体面的退休生活，您目前感受到的养老压力有多大？

压力非常大

压力比较大

压力一般

压力比较小

几乎没有压力

相关推荐