成都市快消品行业从业人员心理健康状况调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于成都市快消品行业从业人员心理健康状况的匿名调研。本问卷旨在了解行业现状，为改善从业环境提供参考。所有信息将严格保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在成都市快消品行业从事的岗位类别是？

销售/业务代表

市场/品牌

供应链/物流

零售门店管理

职能支持（人事、财务等）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致为？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在0-10分之间，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境？

选项1

Q6:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩/KPI考核

工作与生活难以平衡

复杂的人际关系

职业发展前景不明朗

薪资福利不理想

工作内容重复枯燥

行业竞争激烈

其他

Q7:过去一个月中，您因工作感到焦虑或紧张的频率是？

几乎没有

偶尔（每月几次）

有时（每周几次）

经常（几乎每天）

总是

Q8:过去一个月中，您是否因工作压力影响到睡眠质量（如失眠、早醒）？

从未

很少

有时

经常

总是

Q9:当您感到工作压力过大时，通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

向同事或上级寻求支持

暂时搁置，顺其自然

其他方式

Q10:您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用

据我所知没有

不清楚

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分毫不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q12:您认为哪些措施最能有效改善快消品行业从业人员的心理健康？（可多选）

建立更合理的绩效考核制度

提供灵活的工作安排（如弹性工时）

增设心理健康福利与支持渠道

加强团队建设与人文关怀

提供清晰的职业发展路径

改善薪酬福利体系

其他

Q13:您是否曾因心理健康原因（如过度压力、 burnout）考虑过离职或转行？

是，并且已经行动

是，正在考虑中

偶尔有过念头

从未考虑过

Q14:对于维护和提升快消品行业从业者的心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

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