全国快消品行业压力来源与活动效果评估问卷

尊敬的快消品行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业压力来源及公司支持活动效果的调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的公司类型是？

品牌方（生产商）

经销商/代理商

大型零售商/商超

电商平台运营方

其他

Q2:您目前所处的岗位职能是？

销售/渠道管理

市场/品牌

供应链/物流

产品研发

综合管理/支持

Q3:您在快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:综合考虑，您向朋友或同行推荐在快消品行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

激烈的市场竞争与价格战

销售业绩/KPI考核压力

频繁的促销活动与执行

供应链不稳定或物流成本高

消费者需求变化快，产品迭代压力大

跨部门沟通协调困难

工作与生活难以平衡

新技术/新渠道（如直播电商）带来的挑战

其他

Q6:请评估“激烈的市场竞争与价格战”给您带来的压力程度。（1-5分，1为无压力，5为压力极大）

分数

标签

Q7:请评估“销售业绩/KPI考核压力”给您带来的压力程度。（1-5分，1为无压力，5为压力极大）

分数

标签

Q8:请评估“工作与生活难以平衡”给您带来的压力程度。（1-5分，1为无压力，5为压力极大）

分数

标签

Q9:过去一年中，您所在的公司或团队为缓解员工压力、提升状态，组织过哪些类型的活动或提供过哪些支持？（请选择所有符合的选项）

团队建设/拓展活动

心理健康讲座或EAP服务

专业技能培训与发展课程

弹性工作制或休假制度

绩效与激励方案优化

管理层定期沟通与关怀

文体娱乐活动（如运动会、年会）

未组织过相关活动

其他

Q10:总体而言，您认为公司组织的这些活动或支持措施对缓解您的实际压力效果如何？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全没有效果

未参与过相关活动

Q11:请具体评估“团队建设/拓展活动”对您缓解压力、提升团队凝聚力的效果。（1-5分，1为完全无效，5为非常有效）

分数

标签

Q12:请具体评估“专业技能培训与发展课程”对您缓解能力焦虑、提升自信心的效果。（1-5分，1为完全无效，5为非常有效）

分数

标签

Q13:请具体评估“弹性工作制或休假制度”对您平衡工作与生活的效果。（1-5分，1为完全无效，5为非常有效）

分数

标签

Q14:您认为，当前公司提供的压力缓解支持，在频率上是否足够？

非常频繁，足够

比较频繁，基本足够

一般，时有时无

比较少，不够

几乎没有

Q15:您更希望公司未来在哪些方面加强投入以帮助员工应对压力？

提供更有效的心理健康支持

优化绩效考核与激励机制

增加专业技能与职业发展培训

改善工作流程与沟通机制

提供更多元化的团队文化与福利活动

其他

Q16:对于公司如何更有效地帮助员工应对行业压力、提升工作幸福感，您是否有具体的建议或想法？（选填）

填空1

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