武汉市快消品行业员工公益参与意愿与满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解武汉市快消品行业员工对参与企业公益活动的意愿及当前工作满意度,您的宝贵意见将有助于企业更好地组织公益活动并优化员工关怀。所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。

Q1:您目前所在的快消品企业属于哪个细分领域?

食品饮料
日化用品(如洗护、清洁)
个人护理/美妆
酒类/烟草
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是?

普通员工
基层管理者(如主管、班组长)
中层管理者(如部门经理)
高层管理者

Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q5:您主要通过哪些渠道了解公司组织的公益活动?(可多选)

公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队会议
公司内网或公告栏
同事间口口相传
几乎不了解

Q6:过去一年,您是否参与过公司组织或倡导的公益活动?

是,经常参与
是,偶尔参与
否,但了解相关信息
否,完全不了解

Q7:如果参与公益活动,您更倾向于哪些类型?(可多选)

社区服务(如敬老院、孤儿院探访)
环境保护(如植树、清洁公园)
扶贫助困/物资捐赠
教育支持(如支教、图书捐赠)
健康倡导/义诊
文化保护与传承
应急救援志愿服务

Q8:您认为参与公司组织的公益活动,对提升个人价值感和团队凝聚力有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q9:公司是否对员工参与公益活动提供支持(如给予调休、表彰、小额补贴等)?

有明确且有力的支持政策
有一些支持,但不够明确或力度小
不清楚相关政策
几乎没有支持

Q10:您有多大意愿向同事或朋友推荐参与本公司组织的公益活动?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q11:哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动?(可多选)

与个人兴趣/价值观高度契合
活动时间安排合理(如周末、调休)
公司高层亲自参与和重视
提供明确的荣誉或物质激励
能与熟悉的同事/团队一起参与
活动有良好的社会影响力
能获得相关技能培训或证书

Q12:哪些因素可能阻碍您参与公司公益活动?(可多选)

工作太忙,没有时间
活动信息宣传不到位
活动形式单一,缺乏吸引力
认为活动流于形式,缺乏实际意义
缺乏公司层面的鼓励和支持
个人对公益领域不感兴趣
交通或地点不便

Q13:您希望公司以何种频率组织公益活动?

每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次大型活动即可
根据项目需要,不固定频率
不需要特别组织

Q14:您认为公司目前的企业文化和团队氛围,对员工参与公益活动的鼓励程度如何?(1分表示完全不鼓励,5分表示非常鼓励)

分数
标签

Q15:您更倾向于利用什么时间参与公益活动?

工作日(希望公司提供调休或弹性时间)
周末
节假日
都可以接受,视活动内容而定

Q16:对于公司未来策划公益活动,您有什么具体的建议或希望开展的项目设想?

填空1

Q17:您对公司提供的员工福利(如五险一金、假期、补贴、培训等)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q18:您认为公司组织的公益活动,对提升公司品牌形象和社会声誉有积极作用吗?

作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
没有作用

Q19:除了公益活动,您还希望公司在哪些方面提升员工关怀和满意度?(可多选)

薪酬福利
职业发展与培训
工作与生活平衡
团队沟通与协作氛围
领导的管理方式
办公环境与设施
企业文化与价值观认同

Q20:综合考虑薪酬、发展、氛围等因素,您有多大可能向他人推荐本公司作为一个好的工作平台?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q21:您的性别是?

prefer not to say

Q22:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q23:请留下您对公司管理或本次调查的其他意见或建议(选填):

填空1
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武汉市快消品行业员工公益参与意愿与满意度调查
介绍
本模板旨在提供快消品行业员工公益参与意愿与工作满意度的调研解决方案。帮助您评估员工参与度、分析激励与阻碍因素、优化公益活动策划,适合企业HR、管理层和公益组织进行精准的员工关怀与ESG策略分析。
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