南京市快消品行业社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!本问卷旨在了解您对快消品行业社会责任(CSR)的认知,以及对当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将完全匿名,仅用于整体分析,帮助我们共同营造更负责任、更令人满意的工作环境。请根据您的实际情况填写,感谢您的参与!

Q1:您所在公司的企业性质是?

国有企业
民营企业
外资企业
中外合资企业

Q2:您目前所在的部门是?

生产/制造
研发/品控
市场营销/销售
供应链/物流
人力资源/行政
财务
其他

Q3:您在快消品行业的累计工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您主要通过哪些渠道了解企业社会责任(CSR)相关信息?(可多选)

公司内部宣传/培训
新闻报道/媒体
社交媒体
行业报告/研究
同事/朋友交流
很少或从未关注

Q5:您认为“企业社会责任(CSR)”在快消品行业中最核心的体现是?

提供安全、优质的产品
保障员工权益与福利
环境保护与可持续发展
诚信经营与合规纳税
积极参与社区公益

Q6:您所在公司是否将社会责任(CSR)理念明确融入日常运营或企业文化中?

非常明确且深入融入
比较明确,有一定体现
一般,偶尔提及
不太明确,很少体现
完全不明确

Q7:您认为公司在产品安全与质量把控方面的社会责任履行如何?

非常出色
比较好
一般
有待改进
不了解

Q8:您认为公司在员工健康与安全保障(如生产安全、职业健康)方面的投入与重视程度如何?

非常重视,投入充足
比较重视,投入尚可
一般
不够重视,投入不足
非常不重视

Q9:请对您目前的工作岗位与个人能力的匹配度进行评分。(1分表示完全不匹配,5分表示非常匹配)

分数
标签

Q10:您对目前公司提供的薪酬福利(包括工资、奖金、五险一金、补充福利等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

公平的晋升机制
丰富的培训与发展机会
良好的团队氛围
人性化的管理制度
完善的员工福利
健康的工作环境
其他
感觉不明显

Q12:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想工作单位?

选项1

Q13:您是否了解公司参与过哪些环境保护或节能减排的具体举措?

非常了解,能说出具体事例
有所耳闻,但不太清楚细节
完全不了解

Q14:您认为公司在供应链管理中(如对供应商的环保、劳工标准要求)是否体现了社会责任?

充分体现,有明确标准
部分体现
体现较少
完全未体现
不了解

Q15:您所在公司是否鼓励或组织员工参与社区服务或公益活动?

经常组织,积极鼓励
偶尔组织
很少组织
从未组织
不清楚

Q16:您认为公司管理层在推动社会责任实践方面的决心和行动力如何?

决心强,行动有力
有一定决心和行动
决心和行动一般
雷声大雨点小
缺乏决心和行动

Q17:履行社会责任是否增加了您的工作负担或压力?

完全没有,反而提升了工作意义感
略有增加,但在可接受范围
增加较多,带来一定压力
增加很多,成为主要压力源之一
不涉及相关工作

Q18:您认为积极履行社会责任对提升公司品牌形象和员工自豪感有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助

Q19:您认为当前快消品行业在社会责任方面面临的最大挑战是?

成本压力大,难以平衡投入
消费者认知不足,市场回报慢
缺乏统一的标准和监管
企业内部重视程度不够
供应链复杂,管理难度大

Q20:总体而言,您对目前的工作环境(包括物理环境、文化氛围、人际关系等)感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:与行业内其他公司相比,您认为您所在公司的员工满意度处于什么水平?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q22:您认为公司未来在提升员工满意度方面,最应该优先改进哪些方面?(可多选)

薪酬福利
职业发展与培训
工作与生活平衡
管理沟通与透明度
办公环境与设施
团队协作与文化
绩效评估的公平性

Q23:对于公司更好地履行社会责任(如环保、公益、员工关怀等),您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q24:请留下您对提升工作满意度、改善工作环境的其他宝贵意见或想法。

填空1
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介绍
本模板旨在提供快消品行业社会责任认知与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估CSR认知、分析员工满意度、识别改进方向,适合企业HR和管理层优化内部管理。
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