长三角地区快消品行业灵活就业意愿调查

长三角地区快消品行业灵活就业意愿调查

您好！本次调查旨在了解长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）快消品行业从业者对灵活就业模式的看法与意愿。问卷匿名填写，数据仅用于学术研究，请根据您的真实情况作答。感谢您的支持！

Q1:您目前主要的工作状态是？

快消品企业全职员工

快消品行业灵活就业者（如兼职、项目制、自由职业）

非快消品行业从业者，但对此领域感兴趣

在校学生

待业/求职中

Q2:您目前在长三角地区哪个省市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

其他地区

Q3:您在快消品行业（或相关领域）的工作经验是？

无经验

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您认为快消品行业中，哪些岗位/职能更适合采用灵活就业模式？（可多选）

品牌营销/市场推广

销售/渠道拓展

电商运营/直播带货

供应链/物流管理

产品研发/设计

市场调研/数据分析

终端促销/理货员

其他

Q5:您对“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业等）的总体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q6:综合考虑收入、自由度和稳定性，您对当前快消品行业传统全职工作的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:从0到10分，您有多大意愿在未来一年内尝试快消品行业的灵活就业工作？（0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q8:吸引您考虑灵活就业模式的主要因素是什么？（可多选）

工作时间更自由/灵活

有机会接触不同项目和公司

潜在收入更高

更好地平衡工作与生活

作为进入心仪公司的跳板

个人兴趣与技能匹配

当前全职工作机会有限

其他

Q9:您对灵活就业模式最大的顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（五险一金等）

职业发展路径不清晰

项目来源不稳定

个人技能不足以独立承接项目

缺乏归属感和团队支持

其他

Q10:您认为，每月税后收入达到多少，您会认为一份快消品灵活就业工作是“有吸引力的”？

低于5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q11:您希望通过哪种主要渠道获取灵活就业机会？

专业招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）

灵活用工平台（如猪八戒、斗米）

行业人脉/朋友推荐

社交媒体/行业社群

直接与企业项目负责人联系

其他

Q12:如果从事灵活就业，您希望获得哪些支持？（可多选）

稳定的项目来源推荐

技能培训与认证

法律与合同咨询服务

社群交流与人脉拓展

个人品牌打造指导

财税代办与社保代缴服务

其他

Q13:您认为，企业采用灵活用工模式，对快消品行业发展的主要影响是？

积极影响，能更灵活地应对市场变化和降低成本

负面影响，可能导致产品/服务质量下降和团队不稳定

利弊参半，取决于企业管理水平

不清楚/难以判断

Q14:您预计，灵活就业模式在快消品行业的普及度未来会如何变化？

迅速增加

缓慢增加

保持现状

可能减少

说不准

Q15:您对自己成功适应并胜任快消品灵活就业工作的信心程度是？（1-5分，1为完全没信心，5为非常有信心）

分数

标签

Q16:对于在快消品行业推广和发展健康的灵活就业生态，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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