西南地区快消品行业员工子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家对于子女教育福利的需求与期望，并优化公司相关福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更贴心、更具支持性的工作环境。调查预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在西南地区快消品行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前是否有未成年子女？

是

否

Q3:您子女目前所处的教育阶段是？（若有多名子女，请以正在接受教育的子女为主）

学龄前

小学

初中

高中

大学及以上

不适用（无子女）

Q4:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

不适用

Q5:您对当前市场上子女教育相关服务（如课外辅导、兴趣班、夏令营等）的性价比满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:在子女教育方面，您目前或未来最关注的投入领域有哪些？（可多选）

学科辅导/补习

素质教育/兴趣班（如音乐、美术、体育）

海外游学/夏令营

国际/私立学校教育

升学规划与咨询

在线教育课程

其他

Q7:如果公司提供子女教育相关福利，您认为哪种形式对您最有吸引力？

直接的教育津贴/补贴

与优质教育机构合作的折扣或专属课程

设立内部教育基金或奖学金

提供教育咨询服务或讲座

灵活的假期政策以支持子女教育活动

其他

Q8:您认为公司提供子女教育福利，对提升您的工作忠诚度和满意度有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响不大

没有影响

Q9:综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，10分为非常愿意）

选项1

Q10:除了子女教育福利，您还希望公司在哪些福利方面进行加强或新增？（可多选）

补充医疗保险（覆盖家人）

弹性工作制/远程办公

职业培训与技能发展

年度体检与健康管理

团队建设与文化活动

住房补贴或贷款支持

其他

Q11:您是否了解公司目前已有的与家庭或子女相关的任何福利政策？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q12:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:如果公司计划推出新的子女教育福利，您更倾向于哪种覆盖范围？

全员覆盖

根据司龄或职级设定不同标准

根据子女年龄或教育阶段设定不同支持

通过申请和审核机制进行分配

Q14:对于公司设计或优化子女教育福利政策，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q16:您所在的岗位类型大致属于？

市场/销售

供应链/生产

研发/技术

职能支持（人力、财务、行政等）

管理岗位

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