苏州市纺织服装企业招聘需求与人才使用意愿调研

尊敬的苏州市纺织服装行业企业代表：您好！为深入了解本市纺织服装行业的人才招聘现状与未来需求，优化人才资源配置，我们特开展此次调研。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况填写。感谢您的支持与参与！

Q1:贵企业所属的细分领域是？

服装设计与制造

面料研发与生产

印染与后整理

纺织机械与器材

服装贸易与品牌运营

其他

Q2:贵企业目前的人员规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:贵企业目前最急需招聘的岗位类型是？

一线生产操作工

技术研发人员（如面料、工艺、版型）

设计人员（服装、图案、面料）

市场营销与销售

供应链与生产管理

数字化与智能制造人才

其他

Q4:贵企业在招聘上述急需岗位时，主要面临的困难有哪些？（可多选）

符合要求的本地求职者数量不足

求职者技能与岗位要求不匹配

薪酬竞争力不足

求职者稳定性差，流动性高

招聘渠道效果不佳

行业整体人才吸引力下降

其他

Q5:对于一线生产操作岗位，您认为当前求职者最需要提升的技能或素质是？

设备操作熟练度

质量意识与责任心

学习新工艺的能力

团队协作与沟通

其他

Q6:对于技术研发或设计类岗位，您认为当前求职者最需要提升的能力是？

专业理论知识深度

创新与创意能力

市场趋势洞察能力

软件与数字化工具应用

跨部门协作能力

其他

Q7:总体而言，您对当前苏州市纺织服装行业人才供给的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q8:贵企业是否计划在未来一年内扩大招聘规模？

是，计划显著扩大

是，计划小幅扩大

维持现有规模

计划缩减

不确定

Q9:为应对未来发展，贵企业未来将重点增加哪些类型的人才储备？（可多选）

智能制造与自动化人才

数字化营销与电商运营

可持续与环保技术人才

新材料研发人才

供应链数字化管理人才

品牌管理与策划人才

暂无明确计划

其他

Q10:贵企业是否与本地职业院校或高校建立了校企合作关系？

是，有稳定深入的合作

是，有初步合作

没有，但有意向

没有，且暂无意向

Q11:您认为，当前校企合作培养的人才与贵企业实际需求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）

分数

标签

Q12:您认为，政府或行业协会在促进纺织服装行业人才发展方面，最应优先提供哪些支持？（可多选）

组织行业专场招聘会

提供职业技能培训补贴

搭建校企合作对接平台

宣传行业正面形象，提升吸引力

制定行业人才标准与认证

提供人才引进政策支持

其他

Q13:贵企业是否已开始应用或规划应用智能化、数字化技术（如智能生产、3D设计等）？

已广泛应用

部分应用

正在规划中

暂无计划

Q14:数字化技术的应用，对贵企业的人才结构产生了怎样的影响？

显著增加了对数字化人才的需求

对现有员工提出了再培训要求

目前影响不大

尚未感受到明显影响

Q15:对于提升苏州市纺织服装行业整体的人才吸引力和竞争力，您最希望提出的一条建议是什么？

填空1

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