武汉市服装纺织行业员工福利满意度调查

武汉市服装纺织行业员工福利满意度调查

您好！感谢您参与本次武汉市服装纺织行业员工福利满意度调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的真实感受与核心需求，您的宝贵意见将有助于我们优化福利政策，提升员工满意度与幸福感。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的企业类型是？

大型服装/纺织企业

中型服装/纺织企业

小型服装/纺织企业/工作室

其他

Q2:您所在的岗位类别是？

一线生产/技术岗

设计/研发岗

管理岗

行政/职能支持岗

销售/市场岗

其他

Q3:您在当前企业的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请您对当前公司提供的整体福利水平进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:基于您当前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:以下法定及常规福利中，您认为公司目前提供得比较完善的是？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

带薪年假

带薪病假/医疗期

法定节假日及加班费

年度体检

高温补贴/取暖费

通勤补贴/班车

工作餐/餐补

Q7:以下激励与发展类福利中，您目前已经享有或接触过的是？（可多选）

绩效奖金/年终奖

技能培训/外部学习机会

职位晋升通道

股权/期权激励

项目奖金/创新奖励

优秀员工评选与奖励

无

Q8:以下健康与生活关怀类福利中，您目前已经享有或接触过的是？（可多选）

补充医疗保险

员工心理健康支持（如EAP）

健身房/运动补贴

员工宿舍或住房补贴

子女教育补贴/托管服务

节日礼品/生日福利

团队建设活动经费

无

Q9:您认为公司目前的福利政策在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

不清楚

Q10:您认为当前福利体系最需要改进或加强的方面是？（可多选）

提高福利的货币价值（如加薪、提高补贴）

增加福利的多样性（如更多类型的福利项目）

提升福利的公平性与透明度

加强福利与个人绩效/贡献的关联

改善福利申请与发放的流程便捷性

加强对员工个性化需求的关注

Q11:如果公司计划新增一项福利，您最希望是以下哪一类？

直接经济类（如提高年终奖、增加岗位津贴）

健康保障类（如补充医疗、重疾险、家属保险）

学习发展类（如学历深造补贴、专业技能认证支持）

工作生活平衡类（如弹性工作制、增加年假、居家办公）

家庭关怀类（如育儿支持、父母赡养补贴）

Q12:您对公司福利信息的传达清晰度和获取便利性满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为福利政策对您留任当前公司的影响程度如何？

决定性因素，福利不好会直接离职

重要因素，会严重影响留任意愿

一般因素，会综合考虑

次要因素，更看重其他方面（如工作内容、氛围）

几乎没有影响

Q14:为了提升您在武汉的生活与工作幸福感，您还希望获得哪些本地化的支持或福利？（可多选）

武汉市内公共交通长期补贴

与本地商户（如餐饮、娱乐）合作的员工折扣

针对武汉通勤难题的弹性工时或远程办公支持

本地人才引进政策（如落户、租房、购房）的咨询与协助

组织本地文化体验或市內团建活动

其他

Q15:对于武汉市服装纺织行业如何设计更吸引人才、留住人才的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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