长三角地区服装纺织企业员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了全面了解您的工作体验，持续优化公司管理、提升员工福祉，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您所在的岗位类别是？

生产/制造

设计/研发

质量/品控

销售/市场

供应链/物流

行政/人事/财务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为公司的薪酬福利在长三角同行业中具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利项目最让您满意？（可多选）

五险一金缴纳比例

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工培训与发展

健康体检

团队建设活动

餐补/交通补贴

其他

Q7:您对公司的绩效考核制度是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般

不太清晰且欠公平

非常不清晰且不公平

Q8:您认为公司为您提供的培训和学习机会如何？

非常充足，有助于个人成长

比较充足

一般

机会较少

几乎没有机会

Q9:您与直接上级的沟通顺畅程度如何？

沟通非常顺畅，能获得有效指导

沟通比较顺畅

沟通一般，偶有障碍

沟通不太顺畅

沟通非常困难

Q10:您所在的团队协作氛围如何？

氛围极佳，合作高效

氛围良好，合作愉快

氛围一般，偶有摩擦

氛围较差，合作困难

氛围很差，各自为政

Q11:您认为公司的工作环境和设施（如车间、办公室、休息区）是否舒适安全？

非常舒适安全

比较舒适安全

一般

有待改善

较差，存在隐患

Q12:您的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以承受

压力较大，但能应对

压力很大，难以承受

压力极大，严重影响身心健康

Q13:您对公司的企业文化认同度如何？

高度认同，有强烈的归属感

比较认同

一般认同

不太认同

完全不认同

Q14:您认为公司在以下哪些方面最具有“性价比”优势？（可多选）

薪酬与工作量的匹配度

福利待遇的全面性

工作环境的舒适度

个人成长与晋升空间

工作与生活的平衡

企业稳定性与前景

团队氛围与人际关系

其他

Q15:您认为公司管理层对员工意见的重视和反馈如何？

非常重视且反馈及时

比较重视，反馈尚可

一般，有时有反馈

不太重视，反馈较少

完全不重视，无反馈

Q16:您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动打算

不确定，看情况

不太愿意，有离职想法

已经准备离职

Q17:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意

缺乏职业发展空间

工作压力过大

与上级或同事关系不融洽

企业文化不适应

工作地点/通勤不便

个人或家庭原因

其他

Q18:您认为公司在提升员工满意度和“性价比”方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:对于公司的未来发展或管理优化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

长三角地区服装纺织企业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对长三角地区服装纺织企业员工满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作体验、分析薪酬福利、了解企业文化，适合企业人力资源部门进行内部诊断，以优化管理提升员工福祉。

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