北京市服装纺织行业员工福利满意度与性价比评价调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于北京市服装纺织行业员工福利满意度与性价比评价的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善员工福利提供参考。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您目前就职于服装纺织行业的哪个领域？

服装设计/生产

面料/纺织制造

品牌运营/零售

供应链/物流

行政管理/支持

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级属于？

一线员工/操作工

技术/专业人员

基层/中层管理者

高层管理者

Q4:总体而言，您对公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期、活动等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

法定五险一金

补充商业保险

交通/通讯/餐费补贴

带薪年假（超出法定标准）

节日福利/礼品

定期体检

员工培训与发展

团队建设/文体活动

住房补贴/宿舍

股权/期权激励

其他

Q6:您认为公司提供的福利项目，其丰富程度如何？

非常单一，基本只有法定项目

种类较少，仅少数几项

种类适中，覆盖主要需求

种类丰富，选择多样

非常丰富，远超预期

Q7:您认为公司提供的福利，其实际价值（性价比）如何？

非常低，投入与获得感不成正比

较低，感觉有些鸡肋

一般，与市场平均水平相当

较高，物有所值

非常高，远超市场水平

Q8:与北京市同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q9:您对公司福利政策的沟通与宣传清晰度满意吗？

分数

标签

Q10:您认为公司的福利制度在多大程度上体现了对员工的关怀？

几乎没有体现

体现较少

一般

体现较多

充分体现

Q11:您认为当前福利体系中最需要改进或增加的方面是？（可多选）

提高薪酬与奖金

增加补充医疗保险额度

提供更灵活的假期制度

加强职业培训与晋升支持

改善工作环境与设施

丰富员工文化生活与活动

提供住房支持或补贴

增加子女教育/家庭关怀福利

其他

Q12:基于您对福利待遇的总体感受，您有多大可能向朋友推荐来本公司工作？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)

选项1

Q13:您认为公司在福利方面的投入，对提升您的工作积极性和忠诚度有作用吗？

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用较大

作用非常大

Q14:请简要描述一件让您印象深刻的、公司提供的福利或关怀事例（若无，请说明无）。

填空1

Q15:对于提升北京市服装纺织行业整体的员工福利水平，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄属于？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

北京市服装纺织行业员工福利满意度与性价比评价调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工福利满意度与性价比的标准化调研解决方案。帮助您评估福利水平、分析员工需求、优化福利政策，适合企业HR部门进行员工福利体系诊断。

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