上海市服装纺织行业员工社交分享行为与满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解上海市服装纺织行业员工的社交分享行为与工作满意度，我们特此开展本次调查。您的宝贵意见将有助于我们优化内部沟通、提升员工体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

设计研发

生产制造

市场营销/销售

供应链/采购

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否会在社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书等）上分享与工作相关的内容？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从不分享

Q4:如果您会分享工作相关内容，通常分享哪些方面？（可多选）

公司新产品/设计

行业动态/趋势

工作成就/项目完成

团队建设/文化活动

公司福利/办公环境

个人职业成长感悟

其他

Q5:您分享工作相关内容的主要动机是什么？

表达自豪感和归属感

进行个人品牌建设

完成公司宣传任务

与朋友/同行交流

没有特定动机，随手分享

Q6:您认为公司的企业文化是否鼓励员工在社交平台进行正向分享？

非常鼓励，有明确引导

比较鼓励，氛围宽松

态度中立，不干涉

不太鼓励，有所限制

不清楚

Q7:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司的团队合作氛围满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您对公司的内部信息沟通（如政策、通知、决策传达）的及时性和透明度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展通道

和谐融洽的团队氛围

认可与尊重的企业文化

工作与生活的平衡

富有挑战性和意义的工作内容

其他

Q11:您是否愿意向朋友推荐本公司作为理想工作场所？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向他人推荐我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为公司组织的社交或团队建设活动频率如何？

非常频繁，效果很好

频率适中，效果不错

偶尔组织，效果一般

很少组织

几乎没有

Q14:您希望通过哪些渠道或形式，更好地了解公司动态和参与内部社交？（可多选）

企业微信/钉钉等内部社群

定期线下部门/跨部门交流会

公司内部刊物/电子简报

管理层定期沟通会

兴趣社团/俱乐部

其他

Q15:当您在工作中取得成绩时，通常通过何种方式获得认可？

直属上级的即时表扬

公司层面的正式表彰

团队内部的庆祝

物质奖励（奖金、礼品等）

很少或没有获得明确认可

Q16:对于改善公司内部社交氛围、促进正向分享，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议。

填空1

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