上海市服装纺织行业薪资期望与广告效果调查问卷
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本模板旨在提供上海市服装纺织行业薪资与广告效果调研的标准化解决方案。帮助您了解薪酬现状、评估广告吸引力、分析人才偏好,适合行业企业、HR部门和市场研究机构优化招聘与品牌策略。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于上海市服装纺织行业薪资期望与广告效果的调研。本问卷旨在了解行业从业者的薪酬现状、期望以及相关广告的认知与评价。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究,请放心填写。感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前在上海市服装纺织行业从事的岗位类别是?
Q2:您在该行业的工作年限是?
Q3:您目前的税前月薪范围大约是?
Q4:您对当前薪资水平的满意度如何?
Q5:您期望未来一年内,您的税前月薪能达到多少范围?
Q6:在您看来,影响服装纺织行业薪资水平的主要因素有哪些?(最多可选3项)
Q7:您是否关注过服装纺织行业相关的招聘广告或企业宣传广告(如品牌广告、雇主品牌广告)?
Q8:您通常通过哪些渠道接触到这类广告?(如上一题选择“从不关注”,请跳过此题)
Q9:总体而言,您认为当前服装纺织行业的招聘/宣传广告在吸引人才方面的效果如何?(0-10分,0分为完全无效,10分为非常有效)
Q10:在招聘广告中,哪类信息最能吸引您考虑该职位?
Q11:您认为一个有效的服装纺织行业广告应包含哪些关键元素?(最多可选3项)
Q12:您是否曾因为某个广告(招聘或品牌广告)而对一家服装纺织公司产生好感或求职意愿?
Q13:如果广告是影响您的重要因素,请简要描述一个让您印象深刻的服装纺织行业广告(或指出其特点)。
Q14:您认为,目前行业内企业在通过广告传递“高价值岗位”或“优厚薪酬”信息方面做得如何?
Q15:您更倾向于相信哪种渠道发布的薪酬信息?
Q16:请对“公开透明的薪酬信息有助于提升行业人才吸引力”这一观点进行评分。(1-5分,1分非常不同意,5分非常同意)
Q17:您认为,为了提升行业整体人才竞争力,企业/行业组织可以在哪些方面改进?(最多可选3项)
Q18:您的最高学历是?
Q19:您的年龄属于以下哪个区间?
Q20:对于上海市服装纺织行业的薪资发展与人才吸引,您还有哪些其他意见或建议?
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