苏州市服装纺织行业薪资期望与招聘情况调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于苏州市服装纺织行业薪资期望与招聘情况的调研。本问卷旨在了解行业从业者的薪资现状、期望以及招聘市场的相关情况。您的宝贵意见将有助于促进行业人才市场的健康发展。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您目前在苏州市服装纺织行业从事的岗位类别是？

设计研发类（设计师、版师等）

生产制造类（车工、质检、生产管理等）

营销贸易类（销售、跟单、外贸等）

供应链管理类（采购、仓储、物流等）

职能支持类（行政、人事、财务等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的月收入（税前，含基本工资、绩效、补贴等）范围是？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q4:您对当前薪资水平的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

个人专业技能与经验

岗位的市场稀缺性

公司/工厂的规模和效益

所在区域（如苏州各区县）

学历背景

工作强度与加班情况

个人谈判能力

其他

Q6:您期望未来1-2年内，月薪能达到什么水平？

8000元以下

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35000元以上

Q7:除了基本薪资，您最看重的福利或激励方式是？（最多选3项）

五险一金缴纳基数与比例

年度奖金/年终奖

带薪年假及其他假期

技能培训与职业发展机会

股权/期权激励

补充商业保险

弹性工作制

交通/餐饮/住房补贴

其他

Q8:您认为目前苏州市服装纺织行业对您所在岗位的招聘需求如何？

需求非常旺盛，机会很多

需求比较旺盛，有一定机会

需求一般，竞争激烈

需求较少，机会不多

不太清楚

Q9:在过去一年中，您是否有过主动求职或接触新工作机会的经历？

是，正在积极寻找

是，有接触但未积极寻找

否，但有关注市场

否，完全没有

Q10:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

行业社群/微信群

熟人/朋友推荐

线下招聘会

猎头公司

公司官网/官方渠道

其他

Q11:在招聘面试过程中，您认为企业提供的薪资范围与您的期望通常匹配度如何？

普遍高于或符合期望

偶尔符合期望

普遍低于期望

差异很大，难以一概而论

Q12:您认为目前行业内，哪个细分领域（如女装、男装、童装、运动服、面料研发等）的薪资竞争力更强？

女装

男装

童装

运动/功能服装

面料研发与生产

跨境电商相关

差异不大

不清楚

Q13:您认为“技能提升”对提高薪资的帮助有多大？

帮助非常大，是加薪的主要途径

帮助比较大

有一定帮助

帮助不大，更看经验和资源

几乎没有帮助

Q14:您认为企业招聘时，除了薪资，最应改善哪些方面以吸引人才？（最多选3项）

明确清晰的职业发展路径

良好的企业文化与团队氛围

人性化的工作时间与管理

提供有竞争力的项目奖金

改善工作环境与设施

加强员工关怀与福利

提升公司品牌与行业地位

其他

Q15:您是否了解或关注过苏州市关于产业人才的相关政策（如落户、补贴等）？

非常了解并关注

大致了解

听说过但不了解细节

完全不了解

Q16:您认为未来3年，苏州市服装纺织行业的整体薪资增长趋势会是？

快速增长

稳步增长

基本持平

可能下降

难以预测

Q17:对于苏州市服装纺织行业如何建立更合理、更有吸引力的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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