广州市服装纺织教育资源公平性福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解广州市服装纺织行业教育资源与福利分配的公平性与满意度情况。您的宝贵意见将有助于推动行业人才培养与福利体系的完善。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在广州市服装纺织行业中的身份是？

在校学生（服装纺织相关专业）

在职员工/技术人员

企业管理者/人力资源负责人

教育培训机构从业者

行业研究者/协会人员

其他

Q2:您认为当前广州市为服装纺织行业提供的公共教育资源（如公开课、讲座、线上课程等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q3:您主要通过哪些渠道获取服装纺织相关的知识与技能培训？（可多选）

高等院校/职业院校

企业内训

政府/行业协会组织的培训

社会培训机构

在线学习平台（如慕课）

自学（书籍、网络资料）

几乎没有接受过系统培训

Q4:请对您最近一次参与的服装纺织相关培训或课程的质量进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q5:您认为不同规模的企业（大型/中型/小型/微型）在获取政府或行业提供的教育资源支持方面，公平性如何？

非常公平，机会均等

比较公平，略有差异

一般，存在一定差距

不太公平，差距明显

非常不公平，资源高度集中

Q6:您是否了解广州市针对服装纺织行业从业者（如技能提升、学历深造）的专项补贴或奖学金政策？

非常了解并申请过

比较了解但未申请

听说过但不了解详情

完全不了解

Q7:在您看来，服装纺织行业一线员工（如车缝工、质检员）与设计、管理岗位人员在获得培训发展机会上是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

极不公平

Q8:您认为当前行业内的福利保障（除法定五险一金外）在哪些方面最需要加强？（可多选）

技能提升与职业发展支持

健康体检与医疗保障

子女教育支持

住房补贴或支持

补充商业保险

带薪培训/学习假

文体活动与心理关怀

其他

Q9:您对所在企业提供的内部培训与职业发展支持满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（如学生、自由职业者）

Q10:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐来广州从事服装纺织行业？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为行业协会在促进教育资源公平分配和福利提升方面发挥的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用有限

几乎没有作用

Q12:您希望未来政府或行业主导的教育资源应重点向哪些方向倾斜？（可多选）

智能制造与数字化技术

可持续时尚与环保材料

传统工艺传承与创新

品牌运营与市场营销

跨境电商与国际贸易

设计创意与美学提升

企业管理与供应链优化

其他

Q13:您认为线上教育资源能否有效弥补线下资源分布不均的问题？

完全可以，是主要解决途径

可以部分弥补，但线下实践不可替代

作用有限，受限于网络和设备

几乎不能弥补

Q14:对于提升广州市服装纺织行业教育资源公平性和员工福利水平，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您在服装纺织行业的工作/学习年限是？

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q17:您最后完成的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前工作的企业规模大致是？（若为学生，请选择您未来期望的企业规模）

微型企业（10人以下）

小型企业（10-99人）

中型企业（100-299人）

大型企业（300人以上）

不适用

广州市服装纺织教育资源公平性福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供广州市服装纺织行业教育资源与福利公平性满意度的调研解决方案。帮助您评估资源分配、分析福利需求、了解公平性现状，适合企业管理者、HR及行业研究者制定人才与福利发展策略。

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