西南地区服装纺织行业养老需求与员工满意度调查问卷

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于西南地区服装纺织行业员工对养老需求与工作满意度的综合调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于学术研究与行业改善，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

行政管理/文员

销售/市场人员

中高层管理人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

工作环境与安全

薪酬福利

同事关系与团队氛围

个人成长与培训机会

工作稳定性

企业文化与价值观认同

工作强度与压力

其他

Q6:您认为目前工作中，最希望得到改善的方面是？（可多选）

薪酬待遇

福利保障（如社保、公积金）

工作环境与劳动保护

职业发展路径

管理与沟通机制

工作与生活平衡

技能培训

其他

Q7:您是否已经开始为未来的养老生活进行规划或储蓄？

是，已有详细规划

是，有初步想法但未系统规划

否，但未来会考虑

否，目前没有考虑

Q8:您最关注或期望的养老保障方式有哪些？（可多选）

国家基本养老保险

企业年金或职业年金

个人商业养老保险

个人储蓄与投资

依靠子女或家庭

以房养老

其他

Q9:您认为目前所在企业提供的养老相关福利（如社保缴纳、企业年金等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

不清楚

Q10:您希望企业未来在员工养老支持方面，可以增加哪些措施？（可多选）

提高社保/公积金缴纳基数与比例

建立或完善企业年金计划

提供养老理财规划咨询服务

设立员工补充医疗保险

组织健康讲座与体检

提供弹性退休或返聘机会

其他

Q11:您对“延迟退休”政策有何看法？

完全支持，有利于个人与社会

可以接受，但需配套政策

不太支持，希望尽早退休

非常不支持，希望维持现状

没有明确看法

Q12:您预计自己理想的退休年龄是？

55岁及以下

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

视身体和工作情况而定

Q13:您认为未来养老的主要经济来源会是？

养老金（社保）

个人储蓄与投资

子女赡养

继续工作收入

其他

Q14:请对您未来养老生活的经济保障信心度进行评分（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q15:除了经济保障，您认为理想的退休生活还应包含哪些要素？（可多选）

身体健康与医疗保障

家庭和睦与子女陪伴

丰富的社交与文娱活动

继续学习或培养新爱好

参与社区或志愿活动

舒适的居住环境

其他

Q16:您是否了解或接触过“医养结合”、“社区养老”等新型养老模式？

非常了解

比较了解

听说过但不了解

完全不了解

Q17:您对所在地区（西南地区）的养老资源与服务（如养老院、社区服务等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q18:对于改善西南地区纺织服装行业员工的养老保障与工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

西南地区服装纺织行业养老需求与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供西南地区纺织服装行业员工养老与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估满意度、分析养老规划、收集改善建议，适合企业HR和行业研究机构优化员工福利政策。

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