天津市服装纺织行业健康管理意识竞品调研问卷

尊敬的行业同仁，您好！我们正在进行一项关于天津市服装纺织行业员工健康管理意识的调研，旨在了解行业内健康管理实践的现状与需求。您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展。本问卷匿名填写，预计耗时约8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于以下哪种类型？

服装制造企业

纺织制造企业

服装品牌/设计公司

纺织原料/面料企业

其他

Q2:您在企业中的职位层级是？

一线员工/操作工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员/企业主

Q3:您认为，在服装纺织行业中，员工健康管理（如职业病预防、心理健康、体能健康等）的重要性如何？

非常重要，是企业核心竞争力之一

比较重要，是员工福利的一部分

一般重要，有基本保障即可

不太重要，主要关注生产效率和成本

Q4:据您了解，目前贵公司为员工提供了哪些健康管理相关的措施或福利？（可多选）

定期职业健康体检

工作场所职业病危害因素（粉尘、噪音等）监测与防护

提供劳保用品（如口罩、耳塞、防护服）

设立员工休息室/茶水间

组织工间操/体育活动

提供心理健康辅导或EAP服务

提供健康知识讲座或培训

提供补充商业医疗保险

目前没有系统的健康管理措施

Q5:您认为，贵公司在员工健康管理方面的投入（资金、精力）与同行业其他公司相比如何？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q6:请对贵公司目前工作环境的整体健康与安全状况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q7:作为员工，您向朋友或家人推荐在贵公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q8:在您看来，服装纺织行业员工面临的主要健康风险有哪些？（可多选）

长期站立或重复性动作导致的肌肉骨骼疾病（如腰背痛、肩颈痛）

粉尘、化学纤维等吸入导致的呼吸系统问题

生产设备噪音导致的听力损伤

工作压力大导致的心理健康问题（如焦虑、抑郁）

轮班/夜班导致的作息紊乱与疲劳

视觉疲劳（如精细缝纫、检验）

其他

Q9:您是否了解过天津市或其他地区同行业（竞品）公司在员工健康管理方面的优秀实践案例？

非常了解，能说出具体案例

有一定了解，知道大致方向

听说过，但不了解细节

完全不了解

Q10:您希望通过哪些渠道了解和学习行业内优秀的健康管理实践？（可多选）

行业协会组织的交流会议/研讨会

行业媒体/专业杂志的报道

成功企业的公开分享或案例研究

政府或专业机构发布的指南/白皮书

线上社群/论坛的讨论

专业培训机构的相关课程

Q11:如果有一项专门针对服装纺织行业的健康管理服务或解决方案（如定制化工间操、智能职业病监测设备、在线健康咨询平台等），您认为企业为此付费的意愿如何？

意愿很强，愿意为员工健康投资

意愿一般，需评估具体效果和成本

意愿较低，更倾向于内部解决

没有意愿，认为这是额外负担

Q12:您认为，推动企业加强健康管理，最有效的驱动因素是什么？（可多选）

法律法规的强制要求与监管

降低员工流失率与招聘成本

提升员工生产力与产品质量

塑造积极的企业社会责任（ESG）形象

来自头部企业或行业标杆的压力

员工自身的强烈诉求与工会推动

Q13:展望未来，您认为贵公司在员工健康管理方面最需要加强的是哪个环节？

健康风险的前期识别与评估

健康防护设施与工具的投入

健康管理制度与流程的完善

健康文化的宣传与员工教育

健康数据的跟踪与效果评估

心理健康支持体系的建立

Q14:请分享一个您所知的（或期望看到的）在服装纺织行业中，关于员工健康管理的创新想法或优秀实践案例。（若无，可填“无”）

填空1

Q15:对于本次调研，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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