成都市服装纺织行业从业人员心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于成都市服装纺织行业从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解行业现状，为改善从业者工作环境与心理健康支持提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在成都市服装纺织行业从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/设计人员

基层/中层管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作形式是？

全职

兼职/灵活用工

劳务派遣

Q4:请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班多

工作环境（如噪音、温湿度）

薪酬待遇与付出不匹配

人际关系（与同事、上级）

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

工作与家庭难以平衡

其他

Q6:您所在的企业/单位是否提供过正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、相关培训等）？

是，有完善的体系

是，但形式有限

否，从未提供

不清楚

Q7:您对所在单位在关心员工心理健康方面的整体表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/加班转移注意力

忍耐/独自承受

其他

Q9:您认为行业内普遍存在的心理健康问题（如焦虑、抑郁等）被关注和讨论的程度如何？

非常普遍且被广泛讨论

存在但较少公开讨论

不太清楚，感觉不明显

认为不存在普遍问题

Q10:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐关注心理健康的重要性？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为以下哪些措施能有效改善服装纺织从业者的心理健康状况？（可多选）

优化工作安排，减少强制性加班

改善物理工作环境（通风、照明等）

设立员工心理健康专项基金或支持计划

定期开展心理健康知识讲座与培训

建立畅通的上下级沟通与反馈渠道

提高薪酬福利待遇

组织丰富的团队建设与文体活动

其他

Q12:您个人是否曾因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）而考虑过离职或转行？

是，已经因此离职/转行

是，经常考虑

偶尔会考虑

从未考虑过

Q13:整体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:对于提升成都市服装纺织行业从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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