成都市服装纺织行业从业人员心理健康状况与行业趋势调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解成都市服装纺织行业从业人员的心理健康状况，并探索行业发展趋势。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在成都市服装纺织行业中的主要角色是？

一线生产/操作人员

设计/研发人员

销售/市场人员

管理/行政人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:在过去的1个月里，您感到工作压力大、精神紧张的频率是？

几乎没有

偶尔（每月1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎总是（几乎每天）

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/加班多

业绩/考核压力

人际关系复杂

薪资待遇不满意

职业发展前景不明朗

工作环境（如噪音、通风）

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您所在的企业是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

是，有系统且有效的支持

是，但形式单一或效果有限

否，从未提供过

不清楚

Q6:请对您当前的工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:您认为行业内的技术创新（如智能制造、数字化设计）对您的工作内容和压力有何影响？

显著减轻了工作负担和压力

带来新的技能要求，压力增加

影响不大，工作模式基本不变

不确定/不了解

Q8:您认为未来1-3年，成都市服装纺织行业的主要发展趋势是？（可多选）

智能化与自动化生产

可持续与环保材料应用

个性化定制与柔性供应链

品牌化与设计驱动

线上线下全渠道融合

产业向周边区域转移

其他

Q9:这些行业趋势对您的职业安全感有何影响？

增强了安全感，提供了更多机会

带来了不确定性，感到焦虑

目前影响不大

说不清楚

Q10:在过去的1个月里，您因工作原因出现睡眠问题（如失眠、早醒）的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q11:当您感到工作压力大或情绪低落时，您通常会采取哪些方式缓解？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动锻炼

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、阅读）

通过购物、饮食等方式

不采取任何措施，自己承受

其他

Q12:您认为企业管理者对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施不多

一般，停留在口头

不重视

不清楚

Q13:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司或岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:您认为“快时尚”模式对行业从业者（包括您自己）的心理健康有何影响？

正面影响为主（节奏快，有成就感）

负面影响为主（压力大，易倦怠）

利弊参半

没有明显影响

不了解此模式

Q15:您对行业未来的个人职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q16:您希望企业或行业组织未来在员工心理健康方面提供哪些支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立免费心理咨询热线或服务

改善工作环境和人文关怀

建立更合理的绩效考核机制

提供更多职业发展培训

组织团队建设与减压活动

其他

Q17:您认为成都作为“时尚之都”的定位，对本地服装纺织从业者是机遇还是挑战？

主要是机遇

机遇与挑战并存

主要是挑战

没有明显感觉

Q18:对于提升成都市服装纺织行业从业人员的整体福祉（包括心理健康和职业发展），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

成都市服装纺织行业从业人员心理健康状况与行业趋势调研

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工心理健康与行业趋势的标准化调研方案。帮助您评估心理状态、分析压力来源、探索行业趋势，适合企业HR和行业研究机构制定员工关怀策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

成都市服装纺织行业从业人员心理健康状况与行业趋势调研

相关推荐