郑州市服装纺织行业员工心理健康与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解郑州市服装纺织行业从业人员的心理健康状况与福利满意度，以期为行业健康发展与员工关怀提供数据参考。您的回答将严格保密，请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在的企业类型是？

大型服装/纺织企业

中小型服装/纺织企业

服装/纺织加工厂

其他相关企业

Q2:您目前的工作岗位属于？

一线生产/操作工

技术/质检人员

行政管理/后勤

设计/研发人员

销售/市场人员

中高层管理

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向亲友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:在过去的一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/工时过长

工作节奏快/任务紧急

薪酬待遇与付出不匹配

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作环境（如噪音、通风等）

管理方式与制度

其他

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求公司/同事帮助

独自承受/忍耐

其他方式

Q9:您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，且我了解并使用过

是，但我没使用过

否，没有提供

不清楚

Q10:您对公司提供的现有福利待遇（如五险一金、餐补、交通补等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）

提高基本工资/奖金

完善带薪休假制度

提供更全面的健康体检

增设技能培训与职业发展支持

改善食堂/宿舍条件

组织更多文体团建活动

设立员工困难帮扶基金

提供心理咨询/压力管理服务

其他

Q12:您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q13:您的工作与个人生活是否能得到较好的平衡？

完全可以平衡

大部分时间可以平衡

勉强可以平衡

经常难以平衡

完全无法平衡

Q14:您对所在车间的物理工作环境（如照明、温湿度、安全设施等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您与直属上级的沟通是否顺畅？

非常顺畅，能得到有效支持

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅，沟通困难

Q16:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q17:您认为哪些措施最能有效提升员工的心理健康水平？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或信箱

管理者接受心理健康领导力培训

营造更包容、支持性的团队氛围

优化工作流程，减轻不必要的压力

提供弹性工作制或调休机会

其他

Q18:整体而言，您对自己目前的心理健康状态评价如何？

非常健康，积极乐观

比较健康，偶有压力

一般，时好时坏

不太好，经常感到焦虑或低落

非常差，感到难以承受

Q19:对于改善郑州市服装纺织行业员工的整体福祉（包括心理健康和福利待遇），您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

郑州市服装纺织行业员工心理健康与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对服装纺织行业员工心理健康与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析福利需求、了解心理状况，适合企业HR、行业研究机构和工会组织制定科学的员工关怀与福利改进策略。

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