南京市服装纺织行业从业者压力来源调研

南京市服装纺织行业从业者压力来源调研

您好！我们正在进行一项关于南京市服装纺织行业从业者工作压力来源的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

设计/研发

生产/制造

采购/供应链

销售/市场

管理/行政

其他

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大约是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:总体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您的主要工作压力主要来源于以下哪些方面？【可多选】

工作量大/任务繁重

工作时间长/经常加班

工作节奏快/赶工期

业绩指标/考核压力

薪资待遇与期望不符

职业发展前景不明朗

工作环境（如噪音、温度等）

人际关系/团队协作

技能更新/学习压力

工作与生活难以平衡

其他

Q6:在您看来，导致加班频繁的最主要原因是什么？

订单/项目周期紧张

人手不足

管理流程效率低

客户/上级临时要求

个人工作效率问题

其他

Q7:您认为当前行业招聘中，企业最看重的应聘者能力是？

专业技能/经验

抗压能力/吃苦耐劳

学习与创新能力

沟通协作能力

成本控制意识

其他

Q8:在招聘或求职过程中，您认为哪些因素会加剧从业者的压力感？【可多选】

行业整体薪资水平偏低

岗位竞争激烈

企业对经验要求高但培养投入少

工作稳定性差（如季节性用工）

招聘信息与实际工作内容不符

面试流程复杂冗长

其他

Q9:您认为行业内的技能更新速度对您造成的压力如何？

压力非常大，难以跟上

压力较大，需要持续学习

压力一般，尚能适应

压力较小，更新平缓

没有压力

Q10:您所在企业是否提供了缓解工作压力的支持（如EAP、团建、弹性工作制等）？

有，且效果明显

有，但效果一般

有，但形式大于内容

完全没有

不清楚

Q11:为了缓解压力并提升招聘吸引力，您认为企业最应该优先改善哪些方面？【可多选】

提高薪酬福利

优化工作流程，减少无效加班

提供清晰的职业发展通道

改善物理工作环境

加强员工关怀与心理健康支持

提供更多技能培训机会

营造更和谐的团队氛围

其他

Q12:与三年前相比，您感觉南京服装纺织行业的整体工作压力变化趋势是？

明显增大

有所增大

基本持平

有所减小

明显减小

不确定

Q13:如果压力持续处于高水平，您会考虑采取什么行动？

寻求内部转岗或调薪

计划跳槽至同行其他公司

考虑转行至其他行业

通过休假、学习等方式自我调整

暂时忍耐，暂无明确计划

其他

Q14:基于您对行业的了解，您有多大意愿向朋友或新人推荐进入南京市的服装纺织行业工作？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q15:对于改善南京市服装纺织行业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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