杭州市美妆护肤行业从业人员心理健康与绩效满意度调查

尊敬的从业者，您好！我们正在进行一项关于杭州市美妆护肤行业从业人员心理健康与工作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的工作岗位是？

一线美容师/护肤顾问

化妆师

门店店长/经理

培训师/技术导师

品牌/产品专员

后台支持/行政

其他

Q2:您在美妆护肤行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作形式是？

全职

兼职

自由职业者/独立接单

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）

业绩/销售指标

客户关系与沟通

工作时间长/不规律

技能更新与学习压力

同事/上下级关系

职业发展前景不明朗

其他

Q6:在过去一个月中，您是否经常出现以下情绪或状态？（可多选）

感到焦虑或紧张

情绪低落或沮丧

容易感到疲惫或精力不足

难以集中注意力

睡眠质量差（失眠/多梦）

对工作缺乏热情或成就感

以上都没有

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

与同事/上级沟通

暂时搁置，顺其自然

其他方式

Q8:您所在的公司/门店是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、放松空间等）？

有，且我了解并使用过

有，但我没使用过

据我所知没有

不清楚

Q9:您如何评价公司/门店的团队氛围与合作精神？（1分表示非常差，10分表示非常好）

分数

标签

Q10:您认为以下哪些因素最能提升您的工作绩效和满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业晋升通道

系统的技能培训与发展

人性化的工作时间安排

积极健康的团队文化

获得客户认可与成就感

完善的社会保险与福利

Q11:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的这家公司/门店作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您是否考虑在未来一年内转换工作（包括换公司、换岗位或转行）？

是，已经在积极寻找

是，但有合适机会才会考虑

否，打算继续留在现岗位

不确定

Q14:您希望行业或公司在心理健康支持方面做哪些改进？（可多选）

定期举办心理健康讲座或工作坊

设立匿名心理咨询热线或服务

管理者接受心理健康领导力培训

营造更包容、减少内耗的工作环境

提供更灵活的休假或调休制度

其他

Q15:您平均每周的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班（1-2次）

经常加班（3-4次）

几乎每天加班

Q16:您如何评价工作与个人生活的平衡状况？（1分表示严重失衡，10分表示非常平衡）

分数

标签

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q19:对于改善杭州市美妆护肤行业从业人员的工作环境与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

杭州市美妆护肤行业从业人员心理健康与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供美妆护肤行业员工心理健康与工作满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析绩效因素、了解员工需求，适合美妆品牌、连锁门店及人力资源机构优化管理策略并提升团队福祉。

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