华东地区美妆护肤行业员工压力来源与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次华东地区美妆护肤行业的专项调研。本问卷旨在深入了解员工在工作中的压力来源及对绩效管理的满意度，所有信息将严格保密，仅用于学术及行业改进研究。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您所在的企业类型是？

国际美妆集团

本土美妆品牌

化妆品零售连锁

电商平台/直播机构

其他

Q2:您目前的工作岗位是？

销售/导购

市场/品牌

产品研发/供应链

电商运营/直播

后台职能（人事/财务等）

管理岗位

Q3:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标过高，难以达成

客户要求高或投诉多

产品/服务更新迭代快，需不断学习

内部竞争激烈，人际关系复杂

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资福利与付出不匹配

其他

Q5:您认为当前绩效目标的设定是否清晰、合理？

非常清晰且合理

比较清晰合理

一般，有些模糊

不太清晰或不合理

非常不清晰且不合理

Q6:请对公司的绩效反馈与沟通机制进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:您获得的绩效反馈对您的工作改进有帮助吗？

非常有帮助，方向明确

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

很少或从未获得反馈

Q8:您认为哪些因素最能激励您提升绩效？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

明确的职业晋升通道

获得认可与表彰

有挑战性的工作任务

良好的团队氛围与支持

系统的培训与学习机会

其他

Q9:您对当前个人收入与工作绩效的关联度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:公司提供的培训资源，能否有效帮助您应对工作压力与挑战？

完全可以

大部分可以

一般

作用有限

完全不能

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您的工作压力是否对您的身心健康产生了明显影响？

影响非常大，已感到不适

有较大影响，时常感到疲惫

有一定影响，但尚可调节

影响较小

几乎没有影响

Q13:您希望公司从哪些方面着手改善，以减轻员工压力？（可多选）

设定更科学合理的绩效目标

优化薪酬与激励机制

加强管理层与员工的沟通

提供更多心理健康支持（如EAP）

组织团队建设与减压活动

改善工作流程与工具

其他

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于改善华东地区美妆护肤行业员工的压力状况与绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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