西南地区母婴参与度员工满意度调查

西南地区母婴参与度员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解西南地区员工在母婴参与度方面的体验与满意度。您的反馈对我们优化相关政策至关重要，所有数据将严格保密。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前的工作所在地（西南地区）是？

四川省

重庆市

云南省

贵州省

西藏自治区

Q2:您是否已为人父母？

是，有0-3岁子女

是，有3-6岁子女

是，有学龄及以上子女

否，但未来有计划

否，且无此计划

Q3:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q4:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:综合考虑，您有多大意愿向身边有育儿需求的亲友推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:请对公司现行的产假/陪产假政策（时长与薪酬）进行满意度评分。

分数

标签

Q7:请对公司提供的哺乳室/母婴室设施与环境进行满意度评分。

分数

标签

Q8:您了解或使用过公司提供的哪些母婴相关支持？（可多选）

弹性工作时间

远程办公选项

育儿津贴或补贴

儿童托管服务/合作机构

亲子活动或家庭日

母婴健康讲座/咨询

均不了解或未使用

Q9:您认为公司目前的弹性工作制度（如有）对您平衡工作与家庭需求的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助有限

完全没有帮助/无此制度

Q10:请对您直属上级在支持员工家庭需求方面的理解与灵活性进行评分。

分数

标签

Q11:请对公司整体文化中对“家庭友好”氛围的营造进行评分。

分数

标签

Q12:您认为目前公司在支持员工母婴参与度方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

延长产假/陪产假

提高育儿相关补贴

改善或增设母婴设施

推广并落实弹性工作制

提供更多儿童托管资源

加强管理层对家庭需求的理解与培训

举办更多家庭亲子活动

其他

Q13:考虑到家庭责任，您是否曾因育儿原因考虑过离职或转换工作？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

不适用（暂无育儿需求）

Q14:请分享一个公司曾给予您（或您观察到给予其他同事）在平衡工作与育儿方面令您印象深刻的积极支持案例。（可选）

填空1

Q15:对于提升西南地区员工的母婴参与度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您希望以何种形式更多了解公司的家庭友好政策与资源？

内部邮件/公告

部门会议宣导

线上知识库/手册

线下沙龙/分享会

与HR一对一咨询

其他

Q17:总体而言，您对公司作为“家庭友好型雇主”的认可度如何？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

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