南京市母婴质量评价员工满意度调查

南京市母婴质量评价员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化南京市母婴质量评价工作环境，提升团队凝聚力与员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并采取有效措施。问卷预计耗时约8-10分钟，所有信息将严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在南京市母婴质量评价体系中的主要工作角色是？

一线评价员/检查员

数据录入与分析员

项目协调/管理人员

技术支持/系统维护

行政/后勤支持

其他

Q2:您在本单位/项目组的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价目前的工作量安排？

非常合理，能轻松完成

比较合理，偶尔需要加班

一般，需要经常加班才能完成

不合理，长期超负荷工作

非常不合理，难以承受

Q4:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q5:您认为单位为您提供的岗前及在岗培训是否充足有效？

非常充足有效

比较充足有效

一般

不太充足有效

非常不充足有效

Q6:在您的工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）

为提升母婴健康质量做出贡献

专业能力得到提升和认可

与同事/团队合作融洽

获得公平的薪酬和奖励

工作具有挑战性和成长空间

工作稳定有保障

其他

Q7:您如何评价团队内部的沟通与协作氛围？

非常开放、高效、互信

比较开放和高效

一般，偶尔有沟通不畅

比较封闭和低效

非常封闭，缺乏协作

Q8:您有多大可能性会向亲友推荐本单位/项目作为理想工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:当前工作中，您面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）

工作负荷过大

考核指标/评价标准不清晰

工作流程繁琐/效率低下

跨部门/跨单位协调困难

缺乏必要的资源或工具支持

职业发展路径不明朗

人际关系复杂

其他

Q11:您认为单位的薪酬福利待遇（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）在南京市同行业中处于什么水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于中等水平

竞争力较弱

竞争力非常弱

Q12:单位是否为您提供了清晰的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰，机会充足

比较清晰，有一定机会

一般，路径和机会都不明确

不太清晰，机会较少

非常不清晰，几乎没有机会

Q13:单位在保障员工身心健康（如提供体检、心理关怀、合理休息等）方面做得如何？

做得非常好

做得比较好

做得一般

做得不太好

做得非常不好

Q14:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为单位在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

工作流程与效率

管理与领导风格

培训与职业发展

工作环境与设施

团队沟通与协作

工作与生活平衡

企业文化建设

其他

Q16:对于改善南京市母婴质量评价工作的整体氛围和效率，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q17:请分享一件在您工作中让您感到最自豪或最有价值的事情。（选填）

填空1

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