南京市母婴行业职业发展需求与福利满意度调查

尊敬的从业者，您好！我们正在进行一项关于南京市母婴行业职业发展需求与福利满意度的调研，旨在了解您的真实感受与需求，为行业优化提供参考。本问卷匿名进行，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在母婴行业从事的岗位类别是？

一线服务（如月嫂、育婴师、产康师）

门店销售/顾问

管理岗位（店长、主管等）

培训/教研

市场/运营

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作机构类型是？

大型连锁机构

中小型单体门店/工作室

家政/月嫂服务平台

医疗/保健机构

自由职业/个人接单

其他

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司/机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中，最让您感到有压力的方面有哪些？（可多选）

工作强度大/时间长

客户关系复杂/要求高

收入不稳定

缺乏专业培训与指导

职业发展路径不清晰

社会保障（五险一金）不完善

同事/团队协作问题

其他

Q7:您目前享受或了解到的公司/机构提供的福利有哪些？（可多选）

法定社会保险（五险一金）

带薪年假/病假

节日福利/津贴

定期体检

专业培训补贴/机会

绩效奖金/提成

员工内部优惠

团队建设活动

其他

无

Q8:您对目前所享受的福利待遇整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您最希望增加或改善哪些福利？（可多选）

提高社会保险覆盖与基数

增加带薪培训与进修机会

提供更清晰的晋升通道

改善基本薪资结构

增加弹性工作制

提供心理健康支持/咨询服务

设立子女关爱福利

优化奖金与激励机制

其他

Q10:您认为在母婴行业，持续的职业发展（如技能提升、职位晋升）机会如何？

机会非常多，路径清晰

机会较多，但需要自己争取

机会一般，发展有限

机会很少，路径模糊

完全没有机会

Q11:为了个人职业发展，您最希望获得哪方面的支持或资源？（可多选）

国家/行业认可的职业技能认证培训

管理能力与领导力培训

新媒体营销/客户关系管理培训

心理健康与压力疏导培训

同行交流与标杆学习机会

职业规划一对一辅导

学历提升支持

其他

Q12:您是否考虑过在未来1-2年内转换工作平台（如换一家公司或转为自由职业）？

是，已经在寻找机会

是，有想法但未行动

否，希望留在现单位发展

不确定

Q13:如果考虑转换平台，您最主要看重的因素是什么？（如薪资、福利、发展空间、工作氛围等）

填空1

Q14:您认为行业或相关协会在推动从业者职业发展和权益保障方面，最应该优先做什么？

建立统一的职业技能标准与认证体系

组织更多公益性或低成本的技能培训

搭建行业人才信息与信用平台

推动完善行业劳动保障与福利标准

加强从业者社会形象与地位宣传

其他

Q15:您对自己在母婴行业的长期职业发展信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

分数

标签

Q16:对于改善南京市母婴行业从业者的职业环境与福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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