华北地区母婴行业薪资期望与广告效果调查问卷

Q1:您目前在华北地区母婴行业从事的岗位类型是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的城市属于华北地区哪个省份/直辖市？

Q4:您目前所处的职业发展阶段是？

Q5:您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q6:对于您下一份工作，您期望的年收入（税前）涨幅是多少？

Q7:在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重的三个因素是什么？

Q8:您认为当前华北地区母婴行业对您所在岗位的薪资水平，整体是否具有竞争力？

Q9:您通常通过哪些渠道获取母婴行业的招聘信息？（请选择最主要的一个）

Q10:在您看到的母婴行业招聘广告中，哪些内容最能吸引您点击或深入了解？

Q11:当您在线上看到一则母婴行业的招聘广告时，您会倾向于相信其描述的薪资范围吗？

Q12:如果以0-10分评价，您有多大可能将您认为满意的母婴行业雇主或招聘广告推荐给身边的朋友或同行？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您认为，目前母婴行业招聘广告在信息透明度方面（如薪资构成、岗位具体职责）做得如何？

Q14:请对您最近一次印象深刻（无论是好是坏）的母婴行业招聘广告的整体效果进行评分。（1星=非常差，5星=非常好）

Q15:您认为，一个优秀的母婴行业招聘广告，在传播形式上应该注重哪些方面？

Q16:您是否曾因为一则招聘广告的内容或形式，而对某家母婴公司产生了好感或负面印象？

Q17:请描述一下您心目中“理想”的母婴行业招聘广告应该是什么样的？（例如：它应该包含什么信息、以什么形式呈现等）

Q18:如果企业提供“薪资面议”，在您没有其他信息参考的情况下，您主动投递简历的意愿如何？

Q19:您希望未来的母婴行业招聘广告能为您提供哪些增值信息或服务？

Q20:综合来看，您认为当前华北地区母婴行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q21:对于提升母婴行业招聘广告的效果，以更好地匹配人才期望，您还有哪些具体的意见或建议？