郑州市母婴群体远程办公体验调研

郑州市母婴群体远程办公体验调研

您好！我们正在进行一项关于郑州市母婴群体远程办公体验的调研，旨在了解相关需求与挑战，以推动更友好的工作支持。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的身份是？

0-3岁婴幼儿的母亲

3-6岁学龄前儿童的父母

其他（如祖辈、保姆等）主要照护者

Q2:您当前的工作状态是？

全职远程办公

混合办公（部分时间远程）

灵活/自由职业

目前未工作

Q3:您远程办公时，主要的幼儿照护支持来自？

自己兼顾

配偶/伴侣

父母/长辈

雇佣保姆/育儿嫂

托育机构

Q4:请评价远程办公对您平衡工作与育儿需求的帮助程度。（1-5分，1分为完全无帮助，5分为非常有帮助）

分数

标签

Q5:您认为远程办公对您与孩子亲子关系的影响主要是？

正面影响更多（如陪伴时间增加）

负面影响更多（如工作时被打扰，耐心下降）

既有正面也有负面影响

无明显影响

Q6:在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

工作时间被育儿事务频繁打断

难以集中注意力/工作效率下降

缺乏明确的上下班界限，导致加班

家庭办公环境/设备不理想

与同事/团队沟通协作不便

感到孤独或缺乏社交

公司对远程办公支持不足（如政策、资源）

其他

Q7:综合考虑，您有多大意愿向其他处于类似情况的父母推荐远程办公模式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您所在的公司/单位是否提供了针对育儿员工的远程办公支持政策？

有明确的、支持性的政策

有政策但执行不到位

没有相关政策

不清楚

Q9:您最希望雇主或社会在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更灵活的考勤与工作时间

提供育儿津贴或补贴

提供家庭友好型办公设备支持

设立线上育儿支持/咨询资源

组织线上亲子或员工家庭活动

建立育儿员工互助社群

其他

Q10:您通常如何安排工作时间以应对育儿需求？

严格按公司规定时间，依靠他人照看

采用碎片化时间，穿插处理工作与育儿

主要在孩子睡眠时间（如夜晚、午休）工作

与配偶/家人轮班工作与照看

其他

Q11:请评价您当前远程办公的整体满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:对于改善郑州市母婴群体远程办公体验，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q13:您认为理想的远程办公模式（针对育儿家庭）应该是？

完全自主安排时间和地点

核心工作时间固定，其余时间灵活

以任务/项目完成为导向，不考核坐班时间

与线下办公相结合，但可自由选择远程天数

Q14:远程办公对您的职业发展产生了什么影响？

有积极影响（如提升多任务能力、有机会尝试新工作）

有消极影响（如晋升机会减少、技能提升放缓）

目前影响不明显

尚未考虑此问题

Q15:您通过哪些渠道获取关于科学育儿或家庭工作平衡的信息？（可多选）

社交媒体（如小红书、微信公众号）

专业育儿APP/网站

公司内部资源/培训

社区/家长群交流

书籍/专业刊物

很少主动获取

Q16:您是否了解或使用过郑州市政府或社区提供的母婴/家庭支持服务？

了解并使用过

了解但未使用过

不了解

Q17:如果有一项服务能帮助您更好地远程办公，您最希望它解决什么问题？

填空1

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