成都市宠物核心需求员工满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次调查旨在了解您在“宠物核心需求”公司的工作体验与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化管理、改善工作环境。问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

运营部

市场部

销售部

技术/产品部

客户服务部

行政/人事部

仓储/物流部

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如组长/主管）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q3:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为公司提供的培训和学习机会如何？

非常充足且有效

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐“宠物核心需求”作为理想的工作单位？

选项1

Q7:您如何评价公司目前的薪酬福利水平（相对于同行或市场）？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q8:您认为公司以下哪些福利或激励措施最让您满意？（可多选）

五险一金缴纳比例/基数

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工内购/宠物产品折扣

团队建设/文化活动

绩效奖金/提成制度

培训与发展机会

弹性工作制

其他

Q9:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

沟通非常顺畅，支持非常到位

沟通比较顺畅，支持比较到位

一般

沟通不太顺畅，支持不足

沟通困难，缺乏支持

Q10:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常积极、团结、互助

比较积极和谐

一般

偶尔有摩擦或小团体

氛围较差，缺乏协作

Q11:您对公司的办公环境（如硬件设施、卫生、宠物友好政策等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司的工作强度和工作压力如何？

强度适中，压力可控

强度稍大，但可以接受

强度大，压力较大

强度非常大，压力巨大，难以承受

Q13:您是否清晰了解公司的未来发展方向和您的个人职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般了解

不太清晰

完全不清楚

Q14:您认为公司目前的企业文化和价值观在多大程度上得到了践行？

完全践行，深入人心

大部分时候得到践行

一般，时好时坏

很少得到践行

形同虚设

Q15:您认为公司目前最需要在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

管理制度与流程

领导力与沟通

培训与职业发展

工作环境与设施

工作与生活平衡

企业文化与氛围

绩效评估的公平性

其他

Q16:综合考虑所有因素，您对在“宠物核心需求”工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:在未来一年内，您是否有离开公司的打算？

完全没有

可能性很小

不确定，看情况

可能性较大

已经在积极寻找机会

Q18:您对公司或管理层最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q19:请用1-2个词形容您在“宠物核心需求”的工作感受。

填空1

成都市宠物核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供宠物行业企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析薪酬福利、了解团队氛围，适合企业HR和管理层开展精准的员工体验诊断与优化。

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