北京市家居家装行业员工满意度调查问卷

尊敬的同事:您好!为了解家居家装行业员工的工作状态与满意度,持续优化工作环境与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于整体分析。感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所在公司的业务领域是?

室内设计与装饰
家具制造与销售
建材销售
全屋定制
装修施工
其他

Q2:您在公司担任的职位属于?

一线销售/导购
设计师
项目经理/工长
生产/安装工人
市场营销
客户服务
后台支持(行政、财务等)
中高层管理

Q3:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:总体而言,您对目前工作的满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q6:您认为公司提供的薪酬福利在北京市同行业中处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q7:您认为公司以下哪些福利或制度做得比较好?(可多选)

五险一金缴纳规范
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工培训与发展
团队建设活动
绩效奖金制度
弹性工作安排
员工关怀(如生日会、体检等)
以上均无

Q8:您对公司的培训体系与个人职业发展支持是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为公司内部的沟通(如部门间、上下级)是否顺畅高效?

非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q10:您的工作量和工作压力是否在可接受的合理范围内?

长期超负荷,难以承受
经常性偏高,压力较大
偶尔繁忙,基本可以接受
一直比较合理,压力适中
工作轻松,压力很小

Q11:您如何评价公司的企业文化与团队氛围?

氛围压抑,缺乏信任
关系一般,各自为政
氛围尚可,偶有协作
团队融洽,协作良好
充满活力,高度凝聚

Q12:您在工作中最看重的因素是什么?(请选择最重要的3项)

薪酬福利
工作稳定性
职业发展与晋升机会
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
和谐的人际关系与团队氛围
领导的管理风格与支持
公司的品牌与前景
工作地点与环境

Q13:您对直接上级的管理能力与领导风格是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您认为公司提供的办公环境、设备及后勤支持是否满足工作需要?

严重不足,影响工作
部分不足,有待改善
基本满足
比较完善
非常完善

Q15:您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何与之关联?

完全不了解
了解一些,但不清晰
基本了解
比较清晰
非常清晰

Q16:综合考虑,您对公司的未来发展和个人在公司的发展前景有多大信心?(1-5分,1分表示毫无信心,5分表示充满信心)

分数
标签

Q17:如果您有离职的想法,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大
与上级或同事关系不睦
对公司文化或管理方式不认同
工作地点/环境不佳
个人家庭或健康原因
有更好的外部机会
暂时没有离职想法

Q18:您认为公司在提升员工满意度和留住人才方面,最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q19:对于改善您当前的工作体验,您还有哪些具体的意见或建议?(如工作流程、工具、支持等方面)

填空1
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介绍
本模板旨在提供家居家装行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析职业发展、了解团队氛围,适合企业HR和管理者开展员工关怀与组织效能优化。
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