北京市家居家装信息获取渠道员工满意度调查
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本模板旨在提供全面的企业内部员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析薪酬满意度、了解团队协作氛围,适合企业HR和管理层进行员工体验诊断与组织效能提升。 标签
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亲爱的同事,您好!为了解大家在工作中的真实感受,持续优化工作环境与团队氛围,我们特开展此次满意度调查。您的每一条宝贵意见都至关重要,问卷匿名,请放心填写。
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)
Q4:请对您目前的工作量和工作压力进行评分(1-5分,1分表示非常轻松,5分表示压力巨大)
Q5:请对公司的薪酬福利体系进行满意度评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q6:请对公司的绩效考核制度公平性与合理性进行评分(1-5分,1分表示非常不公平/不合理,5分表示非常公平/合理)
Q7:请对您获得的培训与职业发展机会进行评分(1-5分,1分表示非常少/无帮助,5分表示非常充足/很有帮助)
Q8:您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q9:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1-5分,1分表示沟通不畅/关系紧张,5分表示沟通顺畅/关系融洽)
Q10:请对您与团队同事的协作氛围进行评分(1-5分,1分表示氛围很差,5分表示氛围极佳)
Q11:您认为公司目前最吸引您的方面有哪些?(可多选)
Q12:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)
Q13:您认为公司的信息(如政策、决策、动态)传达是否及时、透明?
Q14:请对公司的办公环境与硬件设施进行满意度评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q15:您对公司的企业文化认同度如何?
Q16:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?
Q17:您认为公司在提升员工满意度方面,最迫切需要改进的一到两项具体措施是什么?
Q18:对于您所在的部门或团队工作,您有什么具体的建议或想法?
Q19:其他任何您想补充的意见或建议:
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