华北地区家居家装求职偏好与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于华北地区家居家装行业求职偏好与品牌认知的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业人才需求与品牌吸引力。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在家居家装行业工作或正在寻找相关职位？

是，目前在职

是，正在求职

否，但有兴趣进入

否，无相关意向

Q2:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

1-3年工作经验

3-5年工作经验

5年以上工作经验

Q3:您求职时主要关注家居家装行业的哪些岗位类型？（可多选）

设计类（室内设计、软装设计等）

销售与市场类

生产与供应链类

技术研发类

项目管理与工程类

职能支持类（人力、财务等）

电商与数字化运营

其他

Q4:在选择家居家装企业时，您最看重的因素是？

薪酬福利

品牌知名度与发展前景

企业文化与工作氛围

培训与职业发展机会

工作地点与通勤便利性

工作内容与个人兴趣匹配度

Q5:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬水平

分数

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Q6:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：福利保障（五险一金、补充医疗等）

分数

标签

Q7:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：晋升通道与职业规划

分数

标签

Q8:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡

分数

标签

Q9:您通常通过哪些渠道了解家居家装企业的招聘信息？（可多选）

主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官方招聘网站/公众号

校园招聘会

行业垂直媒体/社群

熟人/内部推荐

社交媒体（如领英、小红书）

其他

Q10:您对家居家装行业未来3-5年的发展前景持何种看法？

非常乐观，充满机遇

比较乐观，稳定发展

中性，存在不确定性

比较悲观，面临挑战

非常悲观，前景堪忧

Q11:提到家居家装品牌，您首先会联想到哪些品牌？（可多选，请填写您能想到的）

欧派

索菲亚

尚品宅配

红星美凯龙

居然之家

宜家

顾家家居

林氏木业

其他（请注明）

Q12:在您印象中，以下哪个品牌在“雇主品牌”（即作为雇主的吸引力）方面表现最突出？

欧派

索菲亚

尚品宅配

红星美凯龙

居然之家

宜家

顾家家居

林氏木业

都不了解/不确定

Q13:请根据您的了解，对【欧派】作为潜在雇主的吸引力进行评分（1-5分，1为毫无吸引力，5为非常有吸引力）。如果不了解，请选择“不了解”。

分数

标签

Q14:请根据您的了解，对【索菲亚】作为潜在雇主的吸引力进行评分（1-5分，1为毫无吸引力，5为非常有吸引力）。如果不了解，请选择“不了解”。

分数

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Q15:请根据您的了解，对【宜家】作为潜在雇主的吸引力进行评分（1-5分，1为毫无吸引力，5为非常有吸引力）。如果不了解，请选择“不了解”。

分数

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Q16:您认为一个优秀的家居家装雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）

提供有竞争力的薪酬

拥有清晰的晋升体系

注重员工培训与发展

具备良好的社会声誉与品牌形象

拥有创新、开放的企业文化

关心员工福利与身心健康

业务稳定，发展前景好

其他

Q17:您认为目前华北地区的家居家装企业在人才吸引方面，最需要改进的是？

提升薪酬福利竞争力

加强雇主品牌宣传

优化招聘流程与体验

提供更清晰的职业发展路径

改善工作环境与企业文化

其他

Q18:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐在家居家装行业求职？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q19:您未来3年的职业规划更倾向于？

在现公司/行业深耕，寻求晋升

在家居家装行业内跳槽，寻求更好平台

转行至其他行业

自主创业

尚未明确规划

Q20:对于家居家装企业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

华北地区家居家装求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供家居家装行业人才与品牌调研的标准化解决方案。帮助您洞察求职偏好、评估品牌认知、分析人才需求，适合家居家装企业和人力资源机构优化招聘策略。

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