广州市家居家装养老需求员工满意度调查

广州市家居家装养老需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解员工对家居家装养老业务相关工作的满意度，并持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所在的部门是？

市场与销售部

产品研发与设计部

项目施工与管理部

客户服务与售后部

供应链与采购部

行政与人力资源部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对公司提供的养老家居产品/服务相关专业培训的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司目前对“适老化”家装需求的重视程度如何？

非常重视，是战略核心

比较重视，有专门投入

一般重视，与其他业务并行

不够重视，投入有限

不了解

Q6:在服务广州本地养老客户时，您遇到的主要挑战有哪些？

客户需求复杂且个性化

对适老化专业知识要求高

跨部门沟通协作效率低

供应链响应速度慢

售后服务压力大

市场竞争激烈

其他

Q7:您对所在团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司提供的工具和资源（如设计软件、客户管理系统、施工标准手册等）能否有效支持您完成工作？

完全能够

基本能够

一般，有时不足

比较欠缺

非常欠缺

Q9:您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司哪些福利或激励措施对您最有吸引力？

具有竞争力的薪酬

绩效奖金与项目提成

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假与弹性工作制

专业技能培训与职业发展通道

团队建设与文化活动

健康关怀（如体检、健身）

其他

Q11:您对目前的工作量与工作压力平衡情况感觉如何？

非常平衡，游刃有余

基本平衡，可以接受

偶尔失衡，但能应对

经常失衡，压力较大

严重失衡，难以承受

Q12:您对公司企业文化与价值观的认同度如何？

分数

标签

Q13:您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（最多选3项）

优化薪酬福利体系

提供更多培训与发展机会

改善工作流程与效率

加强团队建设与沟通

关注员工心理健康与压力管理

提供更清晰的职业晋升路径

改善办公环境与设施

其他

Q14:您对自己在未来1-2年内在公司的发展前景持何种看法？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有发展机会

一般，不太确定

比较悲观，机会有限

非常悲观，考虑离开

Q15:对于公司如何更好地满足广州地区家居家装养老市场需求，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻/案例。（可选）

填空1

Q17:您还有哪些其他意见或建议希望向公司管理层反馈？

填空1

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