上海市家居家装行业从业者心理健康与工作满意度调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于上海市家居家装行业从业者心理健康与工作满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您的工作状态与感受，所有数据仅用于学术研究与行业改善参考，我们将对您的信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈至关重要！

Q1:您在家居家装行业中的主要岗位是？

设计岗（设计师、绘图员等）

销售岗（销售顾问、业务经理等）

工程岗（项目经理、施工员、工人等）

供应链/物流岗

管理岗（店长、部门主管等）

行政/后勤支持岗

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐在家居家装行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩/销售指标

项目工期紧张

客户沟通与投诉

工作内容复杂/技术难度高

工作与生活难以平衡

团队内部协作问题

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明

其他

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到焦虑、紧张或烦躁？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q8:您的工作是否经常需要加班？

几乎不加班

偶尔加班（每月1-4次）

有时加班（每周1-2次）

经常加班（每周3次以上）

Q9:您对目前公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为公司是否为您提供了足够的技能培训或职业发展支持？

完全没有

很少

一般

比较充分

非常充分

Q11:您与直接上级的沟通和关系如何？

非常差，经常有冲突

不太好，沟通不畅

一般，公事公办

比较好，能有效沟通

非常好，相互支持

Q12:您与同事之间的团队协作氛围如何？

非常差，各自为政

不太好，偶有摩擦

一般，能完成任务

比较好，互相帮助

非常好，团结高效

Q13:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

向家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐等）

向同事/上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

通过娱乐（如游戏、追剧）转移注意力

其他

Q14:您所在的公司是否有关注员工心理健康的举措（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

完全没有

有，但很少且效果有限

有，比较常规

有，且比较丰富有效

不清楚

Q15:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分=严重失衡，5分=非常平衡）

分数

标签

Q16:您对在家居家装行业的长期职业发展是否有信心？

完全没有信心

信心不大

一般

比较有信心

非常有信心

Q17:您认为，为了提升从业者心理健康和工作满意度，行业或公司最需要改进的方面是？（可多选）

建立更合理的薪酬与绩效体系

优化工作流程，减少无效加班

加强管理层对员工心理的关怀

提供系统的职业技能与心理培训

组织丰富的团队建设与文化活动

建立畅通的上下级沟通渠道

引入专业的员工心理援助计划（EAP）

改善施工现场或办公环境

其他

Q18:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最开心的具体事例（选填）。

填空1

Q19:对于改善上海市家居家装行业从业者的工作环境与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

上海市家居家装行业从业者心理健康与工作满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对家居家装行业从业者心理健康与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估员工压力水平、分析工作满意度影响因素、识别心理健康支持需求，适合家居家装企业、人力资源部门及行业研究机构优化员工关怀体系与工作环境。

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