天津市家居家装行业社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的员工，您好！我们正在进行一项关于天津市家居家装行业社会责任认知与员工满意度的匿名调查。本次调查旨在了解您对公司社会责任实践的认知与感受，以及您对工作环境的满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地履行社会责任并改善员工体验。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在公司的类型是？

家装设计公司

家具制造/销售企业

建材销售/服务企业

综合性家居卖场

其他

Q2:您在公司担任的职位是？

一线员工/技术工人

设计师

销售/客服人员

基层/中层管理人员

高级管理人员/决策层

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否了解“企业社会责任”（CSR）这一概念？

非常了解

比较了解

一般了解

听说过但不了解

完全不了解

Q5:您认为，家居家装企业应承担哪些方面的社会责任？（请选择您认为最重要的3项）

提供环保、安全的家居产品

保障员工权益与职业发展

诚信经营，保障消费者权益

节约资源，保护环境

参与社区公益与慈善活动

依法纳税，促进地方经济

推动行业技术创新与标准提升

其他

Q6:您认为您所在公司当前履行社会责任的表现如何？

非常出色，是行业典范

比较好，有明确行动

一般，有部分举措

比较差，流于形式

非常差，基本未履行

Q7:您认为公司对员工权益（如薪酬福利、工作时间、安全保障等）的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q8:您有多大可能向朋友或家人推荐您所在的公司作为工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q9:您对目前的工作岗位及工作内容的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对公司的薪酬福利待遇（包括工资、奖金、社保、补贴等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会是否能支持您的职业成长？

非常充足，能有效支持

比较充足，有一定帮助

一般，机会有限

比较缺乏，难以支持

非常缺乏，几乎没有

Q12:您如何评价公司内部的工作氛围与团队协作？

非常融洽，协作高效

比较融洽，沟通顺畅

一般，偶尔有摩擦

比较紧张，沟通不畅

非常紧张，缺乏协作

Q13:您认为公司的管理层在决策时，是否会将员工意见和社会责任因素纳入考量？

总是会

经常会

有时会

很少会

几乎不会

Q14:您认为公司目前在履行社会责任方面，最需要改进的是哪些方面？（最多选3项）

提升产品环保与安全标准

改善员工工作条件与福利

加强消费者权益保护与售后服务

减少生产过程中的资源浪费与污染

增加对社区和公益事业的投入

提高管理透明度与诚信度

加强员工社会责任培训与意识

其他

Q15:您是否愿意参与公司组织的社会责任相关活动（如环保宣传、社区服务等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:您认为履行社会责任对提升公司品牌形象和长期竞争力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q17:与天津市同行业其他公司相比，您认为您所在公司的整体员工满意度处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q18:对于公司如何更好地履行社会责任，同时提升员工满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:综合考虑，您对在公司工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:未来一年内，您继续留在本公司发展的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

不确定

意愿较低

准备离职

天津市家居家装行业社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家居家装行业社会责任与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估CSR认知、测量员工满意度、识别改进方向，适合天津地区家居家装企业进行内部诊断与改进。

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